Все рубрики

Секрет фирмы! Вы знаете, как хранится самая известная в мире коммерческая тайна – формула «Кока-Колы»? Она находится в банковском сейфе, который может быть открыт только по решению правления, одновременно она может быть известна
Искусство общения, или Лось на столе Личные контакты в бизнесе важны всегда. Однако их влияние на деловые взаимоотношения отличаются от страны к стране. Впрочем, главное - добиваться максимального результата от любой формы общения, будь то неформальная
Без опыта работы Первая работа, как правило, не бывает высокооплачиваемой. Молодым специалистам, студентам и сотрудникам без опыта работы предлагается потрудиться на благо компании за скромную плату, но за то, в будущем, которая
Шекспир и его команда Когда-то кружок художественной самодеятельности был непременным атрибутом каждого уважающего себя предприятия. В нынешних компаниях театральных кружков меньше. Однако те, что есть, преследуют прагматические цели:
Пять преимуществ “белой“ зарплаты Большинство наших соотечественников, договариваясь с работодателем о зарплате, обращает внимание лишь на сумму, не придавая значения тому, как она будет выплачиваться - "по-белому" или же в "черном конверте". И это не
Happy New Day (I`am Sorry...) ФРАЗА ДНЯ: «Захотелось чего-то большого и чистого. Помыл слона. Не то…» (Anonymous) Шел Штирлиц по ночному Берлину. Вдруг спереди, сзади, слева и справа раздались взрывы. "Dolby surround"- подумал Штирлиц.
“У трети россиян не то образование..“. Экспертное мнение Те, кто думают, что экзаменационная страда завершилась со сдачей вступительных экзаменов в вузы, ошибаются. Октябрь – время приема в вузы для тех, кто хочет получить второе высшее образование. Количество таких людей
Отбор служащих в контексте комплексного управления качеством Для достижения подлинного и долгосрочного преимущества в конкуренции необходимо принять в качестве основополагающего принципа комплексное управление качеством (TQM). Как считает Дэйл, «комплексное управление качеством -
Алгоритм отбора руководителей Несмотря на различия между компаниями (в бизнес-целях, структуре и размерах, стадиях развития и т. п.), существует общий алгоритм подбора и оценки руководящего состава - как основного потенциала успешности компании.
Прибавьте мне зарплату! - Просто не знаю, что делать. На работе огромная нагрузка, на себе тащу весь отдел. Недавно за ненадобностью даже сократили двоих сотрудников. Но уже четвертый год наше начальство и не думает повышать мне зарплату.
Наиболее востребованные специальности на сегодняшний день. Актуальное интервью Предлагаем вашему вниманию интервью с Владимиром Фоминым, ген. Директором компании Human Capital и Лилией Балабан, руководителем проектов компании GPR-Serviсe. - Владимир и Лилия, расскажите, пожалуйста, об
Три урока корпоративного управления На заметку начинающим руководителям. И не только им... УРОК 1. Мужчина собирается в душ, в то время как его жена только что помылась, когда раздается звонок в дверь. После непродолжительного выяснения, кому идти
Выявление болевых точек бизнеса Достижение элементарной прозрачности бизнеса не требует сверхординарных мер. Нет ничего сверхъестественного в формировании информационных потоков и наведении порядка. Часто существующий порядок многих устраивает лишь
Ваш ответ на иск С искового заявления работника в адрес организации начинается трудовой спор. Одним из первых об этом узнает руководитель службы персонала компании и... хватается за голову. С чего начать? Кого назначить ответственным за
О рисках в работе с кадрами Для успеха дела руководителю предприятия, работающего на основе рыночных правил, необходимо формирование управленческого коллектива (команды) из людей, способных работать в ситуации риска, умеющих успешно действовать в
Прежде чем согласиться... После долгих недель поиска вам наконец предложили место в компании. Принять предложение, или попробовать поискать чего-то лучшее? Предлагаем 7 основных факторов, которые нужно оценить, прежде чем соглашаться.
Карьера в положении За два дня до того, как руководитель отдела маркетинга Светлана Мызникова легла в роддом, ее компания - с главным офисом в Москве - открыла филиал в Новосибирске. Рекламная поддержка события обеспечивалась “до
Пустословы Топ-менеджеры крупных компаний прекрасно знают поговорку “Время - деньги”. Тем не менее исследования показывают, что большинство корпораций совершенно не способны ввести в разумные рамки вечно затягивающиеся встречи
Халтурка, мэм? "Извечна мечта русского о халяве", - слова классика, повторенные множество раз, не потеряли своей актуальности и в новом тысячелетии. Более того, в социокультурном слое заложено, что быть хитрым - здорово, а вот
Никак не могу продать себя во Франции.. Письмо в "Газету": Моё личное мнение – в России найти хорошую работу всё же не проблема. Действительно, большую роль играет наличие умения "себя продать", плюс, конечно,приличное образование и опыт. Кадровые агенства