Все рубрики

Правила поведения за круглым столом. Часть 2 Обращаться к партнерам в России принято по имени-отчеству. Кроме тех случаев, когда корпоративная культура позволяет называть друг друга по имени, на американский манер. Этикет строго предписывает, как нужно строить
Конкурируют менеджеры Конкурентные преимущества не возникают сами по себе, они создаются людьми, занимающими ключевые позиции в компании. Следовательно, конкурируют между собой не компании, а менеджеры компаний - качеством решений, скоростью
Кто такие “штучные“ менеджеры и как их искать Рыночным преимуществом компании может быть уникальное торговое предложение, а может – уникальный менеджер. Найти специалиста, обладающего исключительным набором профессиональных и личностных качеств, достаточно трудно.
Операция “Чистый сотрудник“ По мере того как структура российских компаний становится все более сложной, менеджеры пытаются урегулировать офисную жизнь при помощи правил поведения. Однако авторам корпоративных кодексов не всегда удается вовремя
Как бороться с воровством в компании В бизнесе есть несколько видов хищений: воруют деньги в чистом виде и материальные предметы, информацию и клиентские базы, авторские права и даже саму работу. Все это приводит к потере денег и доверия в компании, а
Как стать заметным? Жизнь показывает, что достоинство подчиненного в глазах руководителя утверждается не умением дерзко поговорить с ним при других работниках, а действительными деловыми качествами, высокой культурой труда и общения.
Cекрет удачи Почему кому-то достается вся удача мира, а другие за всю жизнь не получают от судьбы ни одного подарка? Психолог Ричард Уайзман говорит, что нашел ответ. И ответ этот, по его словам, никак не связан ни с заячьими
Когда шампанское льётся рекой... Корпоративный отдых в виде праздничного застолья всех сотрудников компании известен издавна, очень популярен, достаточно затратен и часто бесполезен, а иногда и вреден. Продуманная система «нематериального
Как научиться всё успевать? Обычная картина: рабочий день закончился, а гору дел разгрести так и не удалось. Приходится сидеть в офисе допоздна или вкалывать по выходным. Но можно справиться с этой проблемой и по-другому. Лиз БУТ рассказывает, как
О чём спрашивать на собеседовании Письмо в редакцию: "Добрый день! Расскажите, пожалуйста, как лучше построить разговор с кадровиком на собеседовании. На этих мероприятиях, как правило, расспрашивают тебя - обо всем на свете. А как быть, если я сам хочу
Учимся составлять резюме Сегодня мы вновь обращаемся к теме грамотного составления резюме. Для начала предлагаем вам типичное резюме соискателя, тысячи котроых приходят в кадровые агентства и редакции изданий по трудоустройству. Татьяна
Перспективы профессионального скряги Основная задача этого специалиста - организовать доставку товара в нужное место, к определенному времени, с минимальными затратами. Последнее особенно важно. Чтобы остаться на плаву в условиях жесточайшей конкуренции,
Мастера разговорного жанра Иногда от переговоров зависит повышение продаж компании. Иногда – дальнейшее существование бизнеса. Некоторые психологи считают, что каждый руководитель должен чувствовать себя за столом переговоров так, будто говорит с
Head Hunting как “искусство перевоплощения и умения соблазнять“ Head hunting является методом Executive search, и означает "перекупку", т.е. прямой поиск кандидатов. По сути, это Executive search, без самой сложной своей фазы - исследования рынка. Иногда Заказчик конкретно говорит,
Тили-тили тесты... Вопрос, часто волнующий менеджеров по персоналу – стоит ли использовать тестовые методики в процессе отбора и оценки персонала, и если да, то какие? Чего изволите? Разговор о тестах стоит начинать именно с
Найти работу: в малом бизнесе сделать это гораздо легче Стагнация в американской экономике в начале XXI в. обернулась потерей 2,4 млн рабочих мест, и даже возобновление экономического роста в 2003 г. не принесло желанного облегчения: занятость растет очень медленно. Однако
Кредит на увольнение Большинство градообразующих предприятий страдает от излишков рабочей силы. Чтобы решить проблему трудоустройства "лишних" людей, предприятия стараются стимулировать деловую активность в своих городах. Программы
Как проводить дисциплинарные собеседования с недобросовестными работниками Для многих руководителей, наиболее неприятной частью работы является "дисциплинирование" работника. Многие менеджеры, предполагая, что выставление субъективных оценок наиболее вероятно приведет к тяжелому диалогу или
Если всё достало... Вы чувствуете себя на рабочем месте как раб на галерах? Значит, пора менять одно из двух - или свою работу, или свое отношение к ней. "Хочу блюдечко с голубой каемочкой!" Одна знакомая просто замучила меня жалобами
Иди туда, не знаю куда... В поисках работы все средства хороши: одни рассчитывают на помощь друзей и родственников, другие полагаются на интернет, для кого-то основным источником служат печатные издания. Для скорейшего достижения цели лучше