Все рубрики

Душевное равновесие: Разговор с интересом Одному человеку не нравилась его работа. Он пришел ко мне на консультацию, чтобы я помог ему эту работу поменять. По ходу дела выяснилось, что от работы ему нужно многое — хочется, чтобы она была интересной, престижной, необременительной, не слишком ответственной, ну и, конечно, хорошо оплачиваемой.
Как стать фигурой, которую продвигают Статистически просчитано, что продвигают сотрудников среднего возраста, имеющих устойчивое семейное положение, не слишком рискованных и креативных. Человек, демонстрирующий излишнюю самостоятельность, кажется руководству опасным. Первое место среди факторов продвижения по службе, занимают личные качества. На втором плане стоят профессиональные навыки и умение управлять людьми.
Временный персонал: тенденции, прогнозы Прошлогодние радужные прогнозы кадровых агентств относительно перспектив услуг временного персонала на российском рынке сегодня можно считать вполне оправданными. По популярности услуг кадровых агентств среди заказчиков временный персонал сегодня составляет 19%.
Как резюме назовешь - так оно и поплывет "Желаемая позиция" - это одно из самых важных полей в резюме, на которое работодатель обращает внимание прежде всего, поэтому к его формулировке следует подойти очень ответственно. Когда вы направляете CV работодателю, то названием вашего документа как раз и является должность, на которую вы претендуете. Иными словами, название резюме - это та самая "одежка", по которой эйчары встречают соискателей. Следовательно, необходимо попытаться сказать в заголовке как можно больше, но в то же время искомая позиция должна быть сформулирована предельно четко и ясно.
Действительно ли пора уходить? Когда повседневные рабочие обязанности начинают пугать своим однообразием и перестают радовать успешно завершенные проекты, приходит мысль, что вы достойны чего−то лучшего. Укрепляют эту мысль и рассказы более успешных, на первый взгляд, друзей об их новом месте работы, привлекательной компенсационной системе и радужных перспективах развития. И вы уже почти приходите к решению — пришло время что−то менять…
Советы консультанта: Быть эффективным Обидно бывает за судьбу некоторых понятий! От массового употребления они стираются, становятся фигурой речи. Мотивация! Почти везде это понятие деградировало до зарплаты в том или ином ее построении. Или вот давайте разберемся со смыслом одного из наиболее часто употребляемых понятий — “эффективность”.
Зарядка вместо подушки Регулярный дневной сон снижает риск смерти от сердечно-сосудистых заболеваний. К такому выводу пришли ученые из медицинской школы Афинского университета, которые более шести лет наблюдали за 23 681 греком в возрасте от 20 до 86 лет. Однако даже в Греции, где сиеста традиционна, она уже не поощряется работодателями. В российских компаниях дневной сон и подавно предлагают заменять чаепитием и зарядкой.
Как избавиться от жены? "Бывший начальник предложил взять в участники проекта его жену, также работающую в нашей организации. Ее квалификация явно не соответствует требованиям международной работы, английского она не знает и учить его не собирается. В то же время шеф не раз шел мне навстречу, когда я была подчиненной. Нужно ли брать в расчет давнюю дружбу, либо легче сразу жестко отказать?"
Попробуйте на своей шкуре… или Как проводить аудит функции управления персоналом Все ли у нас хорошо? Сколько нам нужно поставить за работу - "пятерку" или "троечку"? Наверное, зависит от того, как оценивать работу менеджера по персоналу и по каким критериям. Есть ли у нас проблемы, работаем ли в соответствии с планом, достигаем ли целей, правильно и оптимально ли работаем, и вообще, те ли задачи мы перед собой ставим? На эти вопросы должен ответить аудит функции управления персоналом.
Бодрый мужчина до сорока лет – это то, что надо Увы, анализируя динамику изменения предложений по зарплатам курьерам, приходится сделать не очень оптимистические выводы. Их среднее предложение за последние четыре месяца практически не выросло. Однако не надо думать, что все так плохо, ведь минимальная зарплата, которую сегодня предлагают столичным курьерам, возросла довольно прилично – более чем на половину
Как правильно увольняться? Кто хоть раз пережил процесс увольнения, знает, насколько это волнительная, а порой и болезненная процедура. Ведь редко получается так, что стороны расстаются к взаимному удовольствию и без обоюдных претензий. Тем не менее персональщики настоятельно советуют тактично подходить к расставанию с работодателем, и напоминают, что от того, как поведет себя работник в этот момент, может зависеть его последующее трудоустройство.
"Серые" зарплаты остаются столичным явлением Треть работающих россиян получают заработную плату неофициально, причем преобладают среди них жители мегаполисов. Таковы главные выводы опроса "Зарплата в конверте: масштабы явления", проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) в ноябре 2006 года.
Мы ищем таланты Вместо того чтобы вести войну за таланты на рынке труда, руководителям следует сосредоточиться на талантах неиспользуемых, но имеющихся в их распоряжении. Для этого надо держать ситуацию под контролем — регулярно убеждаться, что подчиненные учатся и повышают квалификацию.
Розница рознице рознь «Работа для вас» подготовила отчет, какие люди нужны в рознице, сколько эти людям платят и как стать счастливым.
Самый трудный вопрос Решив начать поиск новой работы, попытайтесь представить этот ответственный процесс как свой менеджерский проект. К осуществлению любого проекта невозможно приступить без формулировки системы целей, однако и совсем еще "зеленые" специалисты, и опытные соискатели почему-то забывают о таком важном этапе, выходя на рынок труда.
Как учесть премии Новый порядок расчета отпускных не повлиял на учет премий и вознаграждений при исчислении среднего заработка. Такое разъяснение дано в письме Роструда от 13.02.2007 № 317-6-1.
Соцпакет или деньги? Какие только льготы не предлагают современные работодатели своим сотрудникам: от оплаты мобильного телефона до беспроцентного кредита на покупку недвижимости. Но пока одни думают, какие еще бонусы можно включить в соцпакет, другие ограничиваются соблюдением норм Трудового кодекса. И у них есть свои причины.
Нет войне Я руковожу подразделением из 12 человек. Одна из моих подчиненных - менеджер по потребительскому кредитованию - не справляется полностью со своей работой, и часть ее обязанностей приходится перекладывать на других людей. В подразделении назревает конфликт. В то же время мы не можем просто так избавиться от нашего "слабого звена", поскольку на обучение нового сотрудника уйдет не меньше полугода. Как сохранить позитивный настрой в коллективе?
Эффект сломанной линии Чем выше по карьерной лестнице забираются менеджеры крупных российских компаний, тем большую прибавку к зарплате приносит им каждый следующий шаг. Разрыв между доходами рядовых сотрудников и менеджеров высшего звена в России не только выше, чем в западных странах, но и продолжает расти. К такому выводу подталкивает доклад международной консалтинговой компании Hay Group, содержащий прогнозы темпов роста заработных плат в 50 странах мира.
Переход на "летнее время" состоится 25 марта В предстоящие выходные, 25 марта, Россия переходит на "летнее время".