Управление компанией

Умение давать поручения Примеры мании величия встречаются очень часто. Большинство начинающих менеджеров считают, что они могут выполнить работу лучше, чем их сотрудники. Однако вы не можете сделать все сами. Ваш успех зависит от вклада других людей. Нужно лишь уметь давать поручения.
Режим экономии и сотрудники Компании, финансовое положение которых ухудшилось, могут получить необходимые для выживания средства из внешних или внутренних источников. К первым относят, например, банковские кредиты. Во втором случае речь идет о снижении издержек, то есть о банальной экономии.
Жесткая конкуренция учит начальников быть вежливыми с подчиненными В российских офисах смягчаются нравы. Чтобы выжить в условиях растущей конкуренции, руководители учатся уважать людей, которым они платят зарплату.
Управление персоналом - Ваш бизнес: рост через персонал Люди – наш актив №1. Эта фраза давно стала клише, но что в действительности стоит за этими словами, которые столь часто произносятся и написаны в сотнях документов самых разных компаний? Уверенность в том, что люди – основа любого бизнеса или желание создать привлекательный имидж работодателя?
Работать в офисе вредно и даже опасно Сегодня до 40% офисов не соответствуют нормам всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). По данным НИИ экологии человека и гигиены окружающей среды и нии гигиены труда, воздух в большинстве офисных помещений в 4-6 раз грязнее и в 8-10 раз токсичнее, чем за их пределами. в некоторых офисах содержание в воздухе вредных веществ в 20 раз превышает предельно допустимые концентрации.
Добровольное медицинское страхование. Выбор своего страховщика Если вы стали профессиональным дипломатом, то обязательно приобрели страховой полис. Если вы стали профессиональным страховщиком, то обязательно обучились секретам дипломатии. – Константин Мадей
Межотдельные коммуникации Ваш главный инженер жалуется на недостаток информации по финансированию проекта, бухгалтерия, прикрываясь отчетом, отправляет желающих получить очередной документ, а отдел продаж по-своему интерпретирует отчеты маркетолога… Результат – никто не в курсе, чем вообще занимаются остальные сотрудники и что из этого получится.
Штрафной угар Философия наказания сотрудников превращает обычные организации в компании-тюрьмы. И все же отрицательная мотивация не менее значима для управления людьми, чем позитивная.
МАЛЫЙ БИЗНЕС ИЩЕТ КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ КАДРЫ Сегодня о «болевых точках» малого бизнеса чаще всего говорится в связи с ликвидацией торговых павильонов у станций метрополитена. На самом деле проблем у его представителей гораздо больше.
Слабое рукопожатие консультанта Если крупные компании давно сотрудничают с консалтинговыми агентствами, то для среднего бизнеса такая деятельность не очень типична. Несмотря на большое количество предложений компаний и потенциально высокий спрос на консалтинговые услуги со стороны средних предприятий, пути консультанта и клиента из среднего бизнеса пересекаются редко.
Золотые советы для руководителя Начиная предпринимательскую деятельность, ставьте перед собой трудные цели: если вы ремонтируете что-то - стать лучшим специалистом в вашем районе, городе, если вы торгуете - стать самым квалифицированным торговцем.
Больной вопрос На прошлой неделе АФК «Система» официально объявила, что белое яйцо в цветном квадрате, изображения которого появились на наружных щитах еще в апреле,– это новый единый образ ее телекоммуникационных компаний. Очевидно, что долгожданный ребрэндинг прежде всего должен помочь восстановить пошатнувшиеся позиции локомотива системовских телекомов – компании МТС. ВАМ НРАВИТСЯ НОВЫЙ ОБРАЗ МТС?
Генеральный контроллер Управлять компанией – нелегкая работа. Но она может стать намного сложнее, если совмещать ее с обучением молодых сотрудников.
Мифология корпоративного имиджа Электронная коммерция, находящаяся на стадии зрелости, открывает замечательные возможности для грамотного маркетинга, который базируется на элементарных законах здравого смысла, настойчиво рекомендующего ясно, четко и честно доносить до потребителей информацию о своем продукте, не травмируя при этом их психику.
О чем молчат российские миллиардеры Кристально честный бизнесмен, характер стойкий, нордический, к врагам демократии в России беспощаден, не привлекался, в связях порочащих не замечен. Любой из крупных магнатов будет с пеной у рта доказывать, что соответствует большинству, если не всем этим характеристикам. Как часто они лукавят, попытался выяснить журнал «Компания», развенчав мифы о восьми наиболее влиятельных и одиозных российских предпринимателях.
Как понравиться инвесторам? Несколько советов о том, как правильно вести себя на переговорах с инвесторами
Переходный период Предпринимателям, арендующим офисы в бизнес–центрах, пора привыкать к тому, что рынок выходит на другой уровень развития, и подстраиваться под существующие реалии. Многое из того, что раньше практиковалось в отношениях между арендатором и арендодателем, становится «не комильфо».
Руководители не доверяют замам и предпочитают обходиться без них Современные технологии позволяют руководителю управлять работой офиса на расстоянии. Должность заместителя теряет свою функциональную нагрузку и превращается в популярный метод мотивации успешных специалистов.
Оттачивайте вашу деловую хватку Чтобы корпоративный корабль не утонул во время очередного шторма, бизнес-лидер должен не только внимательно следить за сводками «мировой погоды». Нужно еще уметь предвидеть последствия крупных изменений среды для себя и других и при необходимости резко менять курс. Нужно видеть дальше всех, анализировать лучше всех и не бояться рисковать. Шесть вопросов - шесть подсказок, как научиться эффективно видеть далеко вперед, в реферате статьи из Strategy+business.
Большая стирка Легализация деятельности — это не только полная уплата налогов. Гораздо важнее… создать о себе мнение как о «белой» компании. Распространяйте о себе хорошие слухи! Со временем источник забудется, а информация останется. Жаль только, у «обеляющихся» компаний масса других проблем.