Карьера и образование

Рекрутинг по-русски Поиск работы давно напоминает лотерею. Здесь можно многое найти, но можно и все потерять. Оказывается, просто остаться без подходящего места - уже не худший результат поиска вакансий. Как при трудоустройстве не попасться на удочку настоящих мошенников, попытался выяснить корреспондент "Известий".
Характер влияет на зарплату больше, чем добросовестность Не только квалификация, но и характер может влиять на уровень вашей зарплаты. Так, ученые из финского университета Ювяскюля пришли к выводу, что разница в зарплате между работниками с одинаковым образованием и опытом, но с разным характером может быть весьма существенной.
29 - возраст гения. Лучшее время для… Американские психологи, изучающие достижения новаторов, установили, что больше всего шансов прославиться у человека, который стоит на пороге тридцатилетия. Ученые вычислили лучшее время, чтобы просить повышения зарплаты. Если вы раздумывайте над этим, то поговорите с начальником в среду. Браки будут гораздо счастливее и продлятся гораздо дольше, если их заключать в определенном возрасте. К такому выводу пришли социологи из университета штата Техас. И другие интересные факты
Вежливость – дело техники Технологии изменили мир бизнеса до неузнаваемости, предоставив нам новые возможности для коммуникации, а значит, выставив новый счет нашей тактичности и воспитанности. В чем особенности техноэтикета, и как за счет «виртуальных реверансов» получить преимущество над конкурентами? Читайте главу из книги Жаклин Уитмор «Деловой этикет», которую публикует E-xecutive.
Как провинциалу найти работу в Москве Высокая зарплата, карьерный рост, соцпакет с полным набором «вкусностей» — все это привлекает людей и заставляет их искать работу в столице. Работа.ру решила помочь рвущимся в Москву и рассказала, как же найти работу, жилье и как выжить в мегаполисе приезжим из регионов нашей страны.
Что делать У вас карьерные трудности? Менеджерские проблемы? “Ведомости” попросят специалистов разобраться. Рекомендации будут опубликованы в новой рубрике “Что делать”. Сегодня мы исследуем два вопроса. Один практический — о логике перемещения по карьерным ступенькам в банковской отрасли, второй — более философский — о выборе между собственным бизнесом и работой по найму.
МВА: задача первой степени The Chief уже давно заметил: наличие за пазухой диплома MBA считается в бизнес-сообществе модным; но так же модно отзываться о программах МВА свысока и критически. Поэтому за круглым столом «The Chief» решил собрать тех, кто прошел (и завершил) обучение по программе MBA, тех, кто ее принципиально не заканчивал, а также представителей самих бизнес-школ
Лучшие из высших Каждый год сотни тысяч российских абитуриентов пытаются понять, какой вуз самый лучший. Выбор им чаще всего приходится делать на основании слухов, рассказов друзей или родственников. Почему в стране до сих пор нет авторитетного рейтинга вузов, выяснял обозреватель "Власти"
Шаг в пустоту. Почему молодые карьеристы отказываются от карьеры? Мода на яппи, карьеру, успешность, вроде бы, в самом зените. Но в клане «белых воротничков» появились изгои, и их число неуклонно растет: те, кто готов отказаться от движения по карьерной лестнице и уйти с высокооплачиваемой должности «в никуда».
НЛП – ваше оружие и оружие… противника Когда в начале 70-х годов двадцатого века студент психологии Ричард Бэндлер и лингвист Джон Гриндер стремились разгадать секреты мастерства лучших психотерапевтов, работавших в то время, они и представить себе не могли, что их детище – нейро-лингвистическое программирование (НЛП) – станет хитом бизнес-тренингов и даже почти синонимом манипулирования.
Выйти из неприятного положения: плохой и хороший способы От негативной ситуации можно страдать, а можно воспринимать ее в качестве полезного жизненного опыта, научиться справляться с негативом и жить дальше. Выбор - только за вами.
Оценка правильности сделанного выбора Предлагаемая методика помогает быстро оценить тот поступок, который вы планируете совершить. Тест проверит ваш поступок на предмет того, насколько он правилен для вас, для ваших собственных глубинных целей. Для этого анализируются некоторые выборы, которые вы неизбежно совершили или совершите при осуществлении поступка. В зависимости от выбора и дается результат.
Кто везет, на том и едут "Я не против, чтобы жена много работала и больным помогала, я против того, чтобы на ней воду возили. Она у меня, — говорит, — безответная. Отказать не может: кто что попросит — все сделает. И ничего вроде бы ей за это не надо. Только все равно кто-то за эту ее доброту платит: дети недокормленные, муж недолюбленный и сама ходит с кругами под глазами, на ходу засыпает. Правду говорят: кто везет, на том и едут. Только мне вот хочется счетчик поставить, чтобы каждый километр учитывали да сверхурочные платили"
Собеседование с генеральным директором В процессе подготовки к беседе с первым лицом компании нужно учитывать то, на какую должность нацелен кандидат. Когда генеральный директор является непосредственным руководителем принимаемого на работу специалиста, то во время интервью затрагиваются профессиональные темы, и топ-менеджеру важно понять, насколько человек "вписывается" в команду, совпадают ли его ценности с ценностями компании. Если же встреча назначается для утверждения на должность соискателя, представленного своим будущим непосредственным руководителем, то она носит скорее формальный характер, хотя в любом случае генерального директора интересуют личностные качества человека, претендующего на роль сотрудника его компании.
Работа со связями Родство с известными людьми не может не влиять на карьеру, хочет того сам менеджер или нет
Как кадровики относятся к «самозванцам» «Требуются…», «Приглашаем…», «Открыта вакансия…» – такие объявления сегодня встречаются буквально на каждом шагу. Тем не менее, некоторые соискатели приходят устраиваться на работу без всякого приглашения, по собственной инициативе, даже не давая себе труда узнать, имеется ли в данной компании подходящая для них вакансия. Ждут ли таких «самозванцев» кадровики? И как они к ним относятся?
Тест юмористических фраз Тест юмористических фраз представляет собой оригинальную методику диагностики, которая помогает определить, что движет поступками человека и чем мотивирована его деятельность. Здесь представлен сокращенный вариант методики и способа подсчета результатов, выполнение которых займет у вас не примерно 10-15 минут. Вы читаете фразу и относите ее к одной из тем. Чем больше утверждений соответствуют теме, тем больше она определяет ваши поступки.
Как подготовиться к собеседованию Старания по поиску вакансий увенчались успехом — специалист по подбору персонала позвонил и назначил встречу. Теперь предстоит самый сложный этап — собеседование, где надо показать себя, как компетентного специалиста и хорошего человека. Чтобы не ударить в грязь лицом, подготовьтесь на все 100%. Работа.ру дает советы, как это сделать. Казалось бы, простые вещи, но в спешке и волнении об этом можно забыть.
Можно ли научиться остроумию? Можно ли научить человека стать по-настоящему остроумным? Если при встрече знакомый выдает вам массу анекдотов, заходясь от хохота, то это не имеет никакого отношения к остроумию. Просто он коммуникабельный, легкий, веселый человек, с хорошей памятью и отсутствием комплексов. По-настоящему остроумный человек выберет и запомнит только одну остроту из только что услышанного. Он настроен избирательно. Так что распространенное мнение, что остроумие — это активное проявление чувства юмора, ошибочно. Суть же остроумия лучше всего сформулировать так: остроту создают, а смешное находят.
Заправилы права О заработках адвокатов слагают легенды, на должность нотариуса стремятся пристроить своих детей политики, да и руководят Россией юристы по образованию. Но стоит ли всем идти на юрфаки? Лишь каждый десятый выпускник находит себя в престижной профессии.