Все рубрики

Прибыльная мелочность: как экономить на персонале Издержки на персонал в некоторых компаниях достигают более половины всех расходов. И с каждым годом эта сумма только увеличивается. Журнал «Секрет фирмы» предлагает несколько безболезненных способов оптимизации затрат
Книжные новинки: В толпе, да не в обиде Любой нормальный человек (предприниматель, инвестор) интересуется, почему сливки в этой жизни (на рынке) снимает не он. Книга «Рынки и безумство толпы» предоставляет ему массу подтверждений, что причина в том, что
Читайте трудовой договор Вы приняты на работу? И это здорово. Только постарайтесь не впадать в эйфорию от сего факта, внимательно изучите трудовой договор. Потому что, увы, не каждый работодатель честен, а некоторые из них и вовсе норовят
Face’oм об table Вы когда-нибудь теряли сознание на собеседовании? Испытывали непреодолимое желание вцепиться в волосы потенциальному работодателю? Если нет, то, возможно, вы никогда не попадали на стресс-интервью. Разобраться,
Топ-менеджеров без выходного пособия теперь не уволишь Владельцам компаний, расторгающим трудовой договор с топ-менеджерами, судя по всему, придется выплачивать увольняемым компенсацию в размере как минимум трех месячных зарплат. Соответствующий законопроект одобрило вчера
Резюме: правильное оформление и рассылка В предыдущей статьях мы рассматривали вопрос о том, как составить резюме. Для соискателя работы это только половина дела. Давайте поговорим о том, как грамотно оформить и разослать свое резюме. ОФОРМЛЕНИЕ
Ищем работу с помощью... интуиции Как-то Фрэнка Синатру спросили: «В чем секрет хорошей работы?» Немного подумав, он ответил: «Никогда ничего не принимать без вопросов. Никогда не игнорировать внутренний голос, который говорит вам, что нечто можно
Ложь на собеседовании: врать нужно умеючи! Рекомендации всех кадровых агентств и специалистов в области управления персоналом звучат примерно одинаково: ни в коем случае, никогда и ни при каких обстоятельствах не врите своим работодателям, потенциальным или
Мертвые души: технологии успеха нечестных бизнесменов Каждый бизнесмен хочет заработать денег. И это естественно. Всегда и во всем соблюдать букву закона часто не получается. А отвечать перед этим самым законом - не хочется. До сих пор многие предприятия регистрируют на
21 способ развлечься во время переговоров (с юмором) 1. Исподтишка пожимать чью-нибудь руку и шептать уголком рта "Вы чувствуете ЭТО?" 2. Нарисовать в своем блокноте огромную фигу и незаметно показывать сидящему рядом, спрашивая его мнение. 3. Жевать табак. 4. Напялить
Как создать “команду мечты“? Часть первая Половина кадровых решений, принимаемых компаниями, ошибочны, утверждает Редж Асвал, консультант и тренер по управлению человеческими ресурсами из Великобритании. С другой стороны, сбалансированное распределение ролей
Джаниро Дари: “В стране анекдотов“ - По семейным обстоятельствам... Фаина Раневская: «Семья заменяет все. Поэтому, прежде чем ее завести, стоит подумать, что тебе важнее: все или семья».   *****   Одна женщина рассказывает своей подруге:- Мы с мужем теперь живем
Отставки и назначения за неделю Главная кадровая новость, которая привлекла внимание российских СМИ на прошедшей неделе, – первая в истории Российского союза промышленников и предпринимателей смена руководителя. Из-за этого события оказались в тени
Окладный карман Деньги решают не все, но от них многое зависит. Журнал «Секрет фирмы» разработал универсальный конструктор материальной мотивации персонала, основанный на практике лучших компаний. Распределение компенсаций и льгот
В помощь рекрутерам: рецепт отборочного интервью HR-консультант Сандра Билль (Sandra Beale) дает советы в проведении отборочного интервью и предлагает вопросы, которые можно использовать, чтобы сэкономить время. Вы продаете компанию и саму должность кандидатуНа
Зачем поощрять неудачников? Многие эксперты сегодня склонны рассматривать неудачи и провальные проекты как хороший урок сотрудникам компании. "Не стоит впадать в панику, если ваш проект закончился неудачно, – пишет Дэн Бобински (Dan Bobinski),
Оценка человека по базовым критериям Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Опыт кадрового консультирования и анализ психологических теорий показывает, что при подборе персонала для организаций необходимо твердо
Самые нелепые увольнения Увольнение - это всегда трата нервов, эмоциональная подавленность и стресс. Однако зачастую борьба начальников и подчиненных принимает замысловатые и очень комичные формы. За что могут уволить Отношения начальника
Работу не ищут: главная тенденция на рынке труда-пассивность работников Работники, работодатели и рекрутеры перестали понимать друг друга. Новый сезон на рынке труда давно начался. По мнению газеты "Известия", кадровые агентства работают "в режиме ошпаренной кошки", но не могут подобрать
Собеседование: что проверяет служба безопасности? Письмо в редакцию: "Здравствуйте, уважаемая редакция. Я ищу работу, и столкнулся с одной проблемой, причем уже в нескольких фирмах. На собеседованиях мне предлагали заполнить подробнейшую анкету, содержание которой