Все рубрики

Чему учить сотрудников. Самые популярные программы корпоративного обучения. Когда мы говорим о дополнительном образовании для сложившихся профессионалов, априори полагаем, что любые курсы являются эргономичной гибкой системой профессиональной подготовки и переподготовки менеджеров различных
Ступени разрешения конфликта Самый верный способ усилить обиду человека — это отложить разбор его жалобы или оставить дело нерешенным. Существует много подходов к решению таких проблем, но мы разработали несколько советов, как с минимальными
Приемы снижения затрат Учитывайте затраты, и их станет меньше. Ищите пути сокращения затрат, и они начнут уменьшаться. Иногда можно сократить расходы, просто начав их учитывать. Практические рекомендации группы экспертов инвестиционного фонда
НЕ ДЕЛАЙ ИЗ КОЛЛЕГ ПАСТУШКОВ! "Государство - это Я!" Людовик XIV, будущий Король-Солнце.Давно миновал галантный XVIII век, когда судьбы монархий решались настроениями их королей и императоров. Наверное, вы помните, как из пустяковой склонности
Приколы из резюме Свежая коллекция приколов из резюме с HRM.RU Выразительные лидерские качества. Положительные черты характера: коммуникабельность, целеустремленность, самоотдача, живая. Высокий коэффициент ICQ. Владею
ПОГОНЯ ЗА ДВУМЯ ЗАЙЦАМИ: ТЕХНОЛОГИЯ УСПЕХА Кто не работает - тот не есть. Ну а работать часто бывает мало, приходиться подрабатывать. Люди подрабатывают по разным причинам: кого-то не устраивает денежная компенсация на его текущей работе, кому-то не хватает
Подбор неквалифицированного персонала Развитие российской промышленности, крупные инвестиции в производство, расширение торговых сетей приводят к острому дефициту рабочих рук. Сегодня одним из наиболее востребованных направлений кадрового рынка становится
10 ПАРАДОКСОВ РЕКРУТМЕНТА 10 ПАРАДОКСОВ РЕКРУТМЕНТА ОТ ПРЕЗИДЕНТА HRC АЛЕКСАНДРА ЛИТЯГИНА Парадокс 1. Каждый Человек оставляет Хвост. Прогнозируемое поведение не отличается от демонстрируемого ранее. Парадокс 2. Каждый Человек имеет
Директор по персоналу – бизнес-партнер. Новый этап эволюции. Стремление к ясному пониманию вклада каждого подразделения компании в создание прибавочной стоимости заставило президентов многих французских компаний взглянуть по-новому на цели и задачи функции HR. Поскольку понятие
От стресса больше всего страдают учителя, няни и менеджеры Британские эксперты из Управления по гигиене и охране труда выяснили, кто чаще других страдает от стресса, пишет газета The Independent. Так, по данным исследователей, женщины страдают от стресса гораздо больше, чем
Верные способы провалить собеседование О том, что нужно сделать, чтобы произвести наилучшее впечатление на собеседовании при поступлении на работу, написаны тома. Но нигде не найти ни строчки о том, как нужно себя вести, чтобы вылететь из отдела кадров
Как тяжело расставаться... В этом материале автор обсуждает такую мерзкую тему, как увольнение сотрудников, причем автор пытается добровольно убедить читателей, что все находится в их собственных руках. Почему же увольнение сотрудника часто
Happy New Day (In the Army Now) ФРАЗА ДНЯ: «В армии всё точь-в-точь как у бойскаутов, но скауты находятся под присмотром взрослых». (Блейк Кларк)   (С) АРМАЗМЫ Возьмите уставы и перепишите их все наизусть. Рота, на помойку в баню,
Как анализировать объявления о вакансиях Студент, выпускник или молодой специалист, впервые начиная искать работу, прежде всего сталкивается с обилием объявлений о вакансиях из разных источников (пресса, Интернет и т.п.). Как извлечь из них максимум информации
Хитрости рекрутеров Некоторые рекрутеры сравнивают себя с прокурорами. Они проводят параллель между интервью с потенциальным работником и допросом свидетелей в суде. Иногда вопросы рекрутеров кажутся работникам слишком простыми или
Корпоративная охота Компании не хотят нанимать хедхантинговые агентства. В ближайшем будущем хедхантинговые агентства могут лишиться выгодных клиентов. Крупные российские компании начинают нанимать собственных "охотников за головами". Как
Как стать “объектом охоты“ и не попасть в ловушку? часть 2. А что у нас?На родных просторах юридические сложности по переходу из компании в компанию не являются настолько не преодолимыми. Пока наши отношения с работодателем регулируются КЗОТом, и ограничивают работника несением
Аттестат профессиональной зрелости Осенью во многих компаниях начинается сезон аттестации сотрудников. Популярный на Западе способ оценки работников начинает входить в моду и в России. Все больше руководителей желают знать, что на самом деле представляют
Молчание – золото! Ничто не пугает так, как неизвестность. Вы приходите на собеседование по поводу работы, Вы только что ответили на сложный вопрос интервьюера или высказали гениальную идею, а в ответ – продолжительное молчание. Вы ждете,
Труд превратил обезьяну в человека, а работодатель - в производительные силы Первое, с чего начинается поиск работы, - это посещение собеседования. Нужно быть готовым к тому, что, скорее всего, их будет несколько, а значит, в ряде случаев работодатель может отказать в приеме на работу. Опытные