Все рубрики

Как "выбросить" плохие мысли и найти хорошие. Комплекс упражнений В межсезонье человека часто охватывает тоска. Главное, не допустить, чтобы все наши сезонные страдания перешли в депрессивное состояние. Настоящая депрессия, а не обычный сплин - это очень серьезное психическое нарушение, так называемое "эмоциональное расстройство". Да, ее называют "болезнью века". Да, вероятность возникновения так называемого "депрессивного эпизода" в течение жизни каждого из нас составляет 10%. Это, пожалуй, немного. Значит, не все так страшно? Может быть. И все же стоит прислушаться к себе, чтобы распознать надвигающуюся опасность.
Новые амбиции Спросите руководителей бизнеса: каковы их стратегические цели? Не менее половины назовут вхождение в пятерку (иногда — тройку, десятку и т. п.) лидеров отрасли. Далее последуют уточнения: то ли по региону, то ли по отрасли, то ли по сегменту или ценовой нише рынка. Потом у той же половины спросите, что они под этим понимают, в каком смысле они хотят стать лидерами, по каким критериям? Теперь уже большинство из них ответит: по доле рынка. Многие стремятся к 20-30%, а кто-то и ко всем 60%. И это при том, что сейчас у них там 6-7%. Каковы же средства достижения этой цели? На этом пункте точность ответов теряется, как минимум, у двух третей ответивших. Одна треть уйдет в молчание.
Речь как индикатор личности говорящего Успех воздействия в управлении во многом зависит от того, как будет подавать себя собеседнику или аудитории говорящий. Руководитель должен знать, что его речь, будь она услышана с трибуны или из-за своего рабочего стола на совещании, целиком раскрывает его личность. В связи с этим важно знать картину восприятия человека по речевому поведению. Давайте представим себе, как нас воспринимают слушающие; как мы, часто сами того не ведая, сигнализируем о своей эрудиции, интеллекте, психическом состоянии.
Паника после трудоустройства Нередко случается так, что на новом месте работы человек оказывается в неподходящем, а то и откровенно враждебном окружении. Старожилы начинают третировать новичка – каждый на свой лад. В такой ситуации легко поддаться панике, вплоть до намерения бежать, куда глаза глядят. Но это не лучший выбор. Правильнее будет постараться сделать ваших недоброжелателей своими союзниками и помощниками.
До 2020 года пенсия не превысит четверти заработка Как заявил вчера министр финансов Алексей Кудрин, до 2020 года средняя пенсия будет составлять нынешние 25% от средней зарплаты и даже не приблизится к рекомендованным Международной организацией труда 40% средней зарплаты. В администрации президента считают, что если не начать выполнять послание президента по стимулированию добровольного накопления пенсий, то это отношение упадет до 15-17%
Сделка с дьяволом: требуется ваша подпись Боссу мало вашего самоотверженного труда. Наращивая темпы производства в геометрической прогрессии, он готов задействовать все возможные рычаги и кнопки, к чему активно склоняет и вас. Готовы ли вы поступиться своими принципами и убеждениями и ради светлого будущего компании запечатлеть росчерк пера под «тем самым» «темным» договором?
«Бизнес - не казино, риск должен быть разумным» Чтобы подняться по карьерной лестнице до престижной планки «топ», нужно всегда помнить сакраментальную фразу кота Леопольда «Давайте жить дружно!» В этом случае новоиспеченный руководитель может взять записную книжку, обзвонить друзей-приятелей и в мгновение ока собрать сильную команду, которая обеспечит ему успех. Именно так в свое время и поступил Алексей Механик, генеральный директор компании «Натур Продукт».
Практические рекомендации по расчету социальных пособий Всё о социальных пособиях в вопросах и ответах
Как построить рабочую фазу: конкретные примеры Как найти, собрать и взвесить идеи, понять и проанализировать проблемы, разработать решения и продумать их реализацию, точно определить задачу, найти и сформулировать цели или сформулировать критические замечания? Предлагаемые примеры задач наглядно показывают, как с помощью контрольных вопросов можно создать рабочую фазу. Составление рабочей фазы зависит от системы контрольных вопросов, которые логически построены относительно друг друга и должны шаг за шагом привести команду к намеченным результатам.
На службе корпоративного уха С просьбой написать корпоративный гимн обращается практически любая компания, которая достигла определенного уровня в бизнесе. Как правило, отмечает Валерия Беседина, этот срок -- десятилетие компании. Заказывают гимны преимущественно крупные компании. Для небольших фирм, где в штатном расписании 10-12 единиц, корпоративный гимн не является предметом первой необходимости.
Нанимателей мигрантов проверять будут реже Роструд и Федеральная миграционная служба сообща будут проверять компании, использующие работу трудовых мигрантов. Для этого два ведомства совместным приказом от 03.04.07 № 40/66 утвердили Регламент взаимодействия при контроле за соблюдением законодательства об использовании труда иностранцев. Кооперация ведомств позволяет надеяться на то, что число проверок, посвященных труду иностранных работников, станет меньше. Ведь теперь контролеры будут приходить лишь вместе, а не по очереди.
Нужно ли HR-менеджеру психологическое образование? Читатели "Энциклопедии карьеры", занятые в сфере рекрутмента, часто задают вопросы о том, нужно ли им в целях своего профессионального роста и развития получать дополнительное психологическое образование. У экспертов сложилось неоднозначное отношение к применению знаний по психологии в работе с кадрами. С одной стороны, умея анализировать поступки и обстоятельства, психолог может находить общий язык с самыми разными людьми и, при необходимости, влиять на их поведение. С другой - за глубинным анализом внешних проявлений кандидата велика опасность не увидеть самого человека.
Трудовые споры с позиции Верховного Суда Принято постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63 "О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" Перед Пленумом стояла задача дать практические советы судам на предмет рассмотрения трудовых споров, в том числе связанные с последними изменениями трудового законодательства. Большинство положений Постановления представляет практический интерес именно для работодателей. Рассмотрим наиболее существенные, на наш взгляд, комментарии.
На что будут «закрывать глаза» на вашей работе Нет и не будет идеального соискателя, у каждого свои недостатки: у одного – трудовая книжка не в порядке, у другого нет рекомендаций и отзывов… На что-то из списка ваших «недостатков» кадровики на вашей новой работе готовы будут закрыть глаза. На что именно – это вам нужно знать еще до собеседования.
Какие банковские вакансии сейчас самые горячие Банковские вакансии — это большая зарплата и зависть окружающих. Но людей не хватает. Особенно страдают от недостатка кадров банки Москвы. В рейтинге самых востребованных специалистов в банковском секторе лидируют кассиры-операционисты, специалисты по привлечению клиентов и кредитованию, специалисты по автоматизации банка, риск-менеджеры и менеджеры по работе с VIP-клиентами. Особенно ценятся специалисты со знанием иностранного языка и опытом работы в иностранном банке.
Хочешь идти в гору, бери с собой талант Талант — это сотрудник, эффективность которого в заданных условиях превышает среднюю, скажем, в четыре раза. Ключевой момент — «в заданных условиях». Предположим, что есть начальник отдела продаж, который продает в пять раз больше, чем его средний менеджер. Он — талант? Может быть. Уточним задачу: он берет себе все входящие и самые интересные запросы клиентов. А теперь — талант? Или автогонщик Михаэль Шумахер. Он талант? Да, но в гонках «Формулы-1», то есть только в совершенно определенных и весьма узких границах. В качестве бухгалтера его никто использовать не стал бы — не эффективно. Эта тема оказалась настолько многогранной, что мы дали возможность высказаться трем авторам.
Оплата труда и иные выплаты: горячая линия Очередная горячая линия была посвящена проблемам расчета среднего заработка при начислении выплат работникам по различным основаниям. На вопросы читателей отвечала Нина Заурбековна КОВЯЗИНА, начальник отдела трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития России
Как не ошибиться при выборе «творца» «Не важно, кто — Siemens, General Electric, Mitsubishi или ABB, но победителем станет компания, которая способна к организации и управлению своими операциями в самом творческом режиме», - так или примерно так представляют себе будущее глобальной экономики наиболее авторитетные маркетологи.
Пенсионное законодательство признают неконституционным? Конституционный суд приступил к проверке нескольких положений пенсионного законодательства
Внимание! Порядок расчета пособия по уходу за ребенком Минздравсоцразвития и ФСС России выпустили долгожданные разъяснения о порядке расчета ежемесячных пособий по уходу за ребенком до полутора лет.