«Пиши заявление по собственному» – приговор или амнистия?

Начальник пригласил вас в кабинет и попросил написать заявление об уходе по собственному желанию. Как реагировать на это и можно ли отказаться его писать?

Причины такого положения дел могут быть следующие:

1. Вас считают неподходящим работником.
Возможно, вы постоянно опаздываете на работу, и это всех раздражает. Или ваше руководство считает, что вы не справляетесь с поставленными задачами из-за недостаточного образования: например, выяснилось, что для вашей работы нужно знать редкую компьютерную программу, а вы ею не владеете.

2. Вы не сошлись характерами с начальником или коллективом. Вы не можете найти общий язык с кем-нибудь из коллектива, и от этого страдает работа. Например, вы просите сотрудников закрывать форточку, потому что страдаете простудными заболеваниями и готовы даже полезть в драку с теми, кто этого не выполняет. Или, например, вашему начальнику кажется, что вы грубите ему, игнорируете его требования.

3. Вам уже предлагали уволиться, вы пообещали исправиться, но не выполнили договоренностей.
Например, вас уже пару раз штрафовали за опоздания. Вы пообещали, что будете приходить вовремя, но так и продолжаете опаздывать.

4. Фирма закрывается или происходит сокращение штата
. Допустим, владелец фирмы решил перепрофилировать бизнес и хочет избавиться от лишних сотрудников, а делать это по закону – с выплатой дополнительных денег и предупреждениями заранее – не хочет. Поэтому он предлагает всем написать заявления об увольнении.

5. Вас подозревают в уголовном преступлении.
Например, в фирме началось воровство. Почему-то решили, что воруете именно вы. И хотя особых доказательств нет, посчитали, что именно вы должны понести за это ответственность. Возможно, и искать никого не будут, просто уволят вас.

6. Вам нашли замену.
Возможно, ваше начальство даже само не понимает, почему хочет вас заменить, тем не менее, новый сотрудник найден и вас просят освободить штатную единицу.

Что делать:

Если вам предложили написать заявление об увольнении без объяснения конкретных причин, вы можете выбрать одну из следующих линий поведения. Например:

1. Не требовать этих объяснений – сесть и написать заявление.
Если вам и самому надоела эта работа, то зачем вам еще какие-то объяснения?

2. Потребовать объяснений.
Можно сказать: «Для меня оскорбительно то, что мне предлагают уволиться без объяснения причин. Я хочу, чтобы мне рассказали, в чем я виноват». В этом случае, правда, будьте готовы услышать о себе нелицеприятное мнение.

3. Предложить договориться, и в зависимости от результата принять решение.
Например, сказать: «Хорошо – а почему заявление? Может, мы сможем найти общий язык?».

4. Отказаться писать заявление.
Вы можете либо объяснить, почему не хотите писать такое заявление (вы считаете это несправедливым, вам негде сейчас работать, нужны деньги, и просто так вы не будете увольняться), либо отказаться это делать без объяснения причин.

Если вы отказались, то по закону никто не может заставить вас написать такое заявление. Однако на деле может оказаться, что ваш начальник будет использовать для этого различные административные рычаги. Например, чтобы вынудить вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, для вас могут:
– создать невыносимые условия труда: душная комната, невыполнимый план, хамство в отношении вас, плохие материалы для работы, слабый компьютер;
– устроить аттестацию, чтобы доказать ваше несоответствие занимаемой должности;
– начать пристально следить за вашей дисциплиной, чтобы поймать вас на опозданиях.

Кроме того, вам могут припомнить ваши прошлые «грехи» или начать бить по слабым местам: например, начальник знает, что вы плохо справляетесь с определенными заданиями, и если раньше он вас жалел, то сейчас будет стараться нагружать вас именно той работой, с которой вы хуже всего справляетесь.

***

Универсальных советов в ситуации «пиши заявление по собственному желанию» нет и быть не может. Можно просто попросить взять тайм-аут, для того чтобы хорошенько все обдумать. Не стоит принимать скоропалительных решений, если ситуация представляется вам проясненной не до конца.