Все рубрики

Табу или свобода? Как принято стимулировать лояльность сотрудников В одном из петербургских офисов сотрудникам запретили пить кофе. Такой была инициатива директора компании. Как результат, во всем офисе днем с огнем нельзя было отыскать хотя бы одну кофейную чашечку или блюдечко. Подобные случаи – не редкость так называемых корпоративных табу.
Приготовьтесь к провокации Стрессовое интервью направлено на выявление стрессоустойчивости кандидата. В ходе подобного собеседования менеджер по персоналу сознательно провоцирует человека на необдуманные действия или слова и при этом следит за его реакцией. Поэтому для того чтобы с достоинством выйти из создавшегося положения, нужно заранее знать, к чему быть готовым в процессе прохождения такой проверки.
Не ошибись, выбирая путь Кто из студентов не стремится подзаработать в свободное время? Нередко их трудовая деятельность становится не только источником дополнительного дохода, но и первой ступенью на карьерной лестнице. Накануне 2007 года Министерством образования и науки при поддержке Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) было проведено исследование, целью которого было выяснить карьерные возможности у подрабатывающих студентов.
Психология власти: тяжела ли шапка Мономаха? Роль личности в истории, в том числе в истории бизнеса, уже давно вызывает интерес не только у историков, но и у широкого круга специалистов разных направлений. Многие корпорации родились из идеи и страстного желания одного человека, собственными усилиями и волею судьбы занявшего «нужную» нишу и получившего власть над многими людьми. Стремится ли человек к власти для достижения своих целей или это самоцель? Как именно и за какое время власть изменяет его самого?
Бизнес-йога Найти неделю свободного времени – нереальная роскошь! Однако уйти от офисной суеты и восстановить силывполне возможно в обеденный перерыв
Снова здравствуйте Мудрая пословица гласит: “В одну реку не войдешь дважды”. Готов ее опровергнуть своим примером. Проработав на одном месте пять лет и сделав успешную карьеру, я сменил компанию. Но через три года вернулся обратно. Промежуточное звено помогло мне набраться опыта и знаний, благодаря которым я смог использовать новый шанс.
Чем хорош пожилой сотрудник «Не понимаю, почему сейчас работодатели ограничивают возраст бухгалтеров, - сетует 63-летняя бухгалтер по налогам московской производственной компании Галина Зыкова. - Многим молодым коллегам до меня в профессиональном плане далеко. А я не просто хочу работать, я увлечена работой!» «УНП» выяснила, стоит ли главбуху делать камнем преткновения возраст подчиненных и как руководить людьми старшего поколения.
Верховный суд модернизировал разъяснения по трудовым спорам Верховный суд обновил обязательные для судей разъяснения о том, как применять трудовое законодательство. Изменения связаны с поправками в Трудовой кодекс, которые вступили в силу 6 октября 2006 года. В частности, высший судебный орган разъяснил, при каких условиях с работником можно заключить срочный трудовой договор.
Хотите вызывать доверие? Тренируйтесь Если предприятие уже использовало все возможные конкурентные преимущества, его главным аргументом становится исключительный профессионализм персонала. Клиенты в свою очередь предъявляют высокие требования к качеству коммуникаций, и бывают случаи, когда срываются крупные сделки только из-за того, что персонал компании не умеет общаться с заказчиками.
Работа за границей Найти работу за границей - задача, с которой в силу объективных причин справится не каждый. Но что делать, если заграничная практика необходима? Один из ответов - ехать стажироваться. Заработать таким образом не удастся, однако новая строчка в резюме может стать "пружиной" карьерного роста, поскольку зарубежный опыт работы зачастую является существенным преимуществом соискателя, обеспечивая не только закрепление профессиональных навыков, но и отличную языковую практику.
Провокация – двигатель торговли Что получится, если десять человек разденутся и устроят публичные купания зимой в центре Москвы? Получится провокационная рекламная акция. А что получится, если заснять все это на видео и выложить в интернете? Вирусная рекламная акция.
Стратегическое управление как средство от корпоративных кризисов Рано или поздно владелец любой компании попадает в ситуацию, когда реальное положение дел в его бизнесе существенно отличается от желаемого. На уровне симптомов это воспринимается как рост проблем, для решения которых катастрофически не хватает ресурсов (временных, технологических, кадровых, финансовых…). Кажется, что изменились законы мироздания: действия, которые раньше приносили пользу, теперь, как минимум, вообще не влияют на события.
Как согласовать мнение о себе с мнением окружающих Ничто не заботит нас так, как мысль о том, что думают о нас другие, в каком свете они нас видят, как оценивают. Мы постоянно задаем себе вопрос о том, какое впечатление производим на окружающих. Нередко это впечатление не соответствует нашему представлению о себе, и на этом основании возникает неуверенность. Невозможно даже себе представить, насколько далек наш образ, существующий в представлении окружающих, от нашего представления о себе. Попробуем определить, откуда берутся эти различия.
Моя двойная жизнь Что такое альтернативная карьера: реализация детской мечты, встреча с другим “я” или гарантированный кусок хлеба на черный день? И то, и другое, и третье — только не у всех хватает сил и таланта на две профессии
В корпорации кризис: тактика управления Как правило, владельцы бизнеса стараются заранее предусмотреть все возможные риски, однако это удается не всегда, и тогда у компании начинаются проблемы. Даже директору одной фирмы бывает непросто вывести свою «подопечную» из кризисной ситуации. Что же тогда можно сказать о целой корпорации, которая состоит из большого количества порой лишь косвенно связанных друг с другом компаний? Только на первый взгляд кажется, что подобные «монстры» несокрушимы. Но это не так – иногда один-единственный нерентабельный крупный проект может стоить компании положения на рынке и даже «жизни».
Крупным компаниям – место в Интернете С 1 января 2007 года, согласно поправкам в Налоговый кодекс, компании, численность сотрудников которых превышает 250 человек, обязаны представлять отчетность в электронном виде. Правда, многие налогоплательщики не согласны с таким положением дел.
Пять примеров: Как потребители бойкотировали брэнды Бизнесмены не всегда виноваты в том, что потребители решают бойкотировать их товары и услуги. Зато почти всегда выносят из этого серьезный урок.
Иррациональное в руководстве Управление предприятием традиционно считается процессом рациональным. Вообще, к эмоциям в бизнесе отношение неоднозначное. С одной стороны, их вообще не должно быть, в частности при принятии управленческих решений. С другой стороны, существуют неписаные эмоциональные стандарты поведения (злые языки называют их американизмами), которые в последнее время все больше и больше проникают в общественное сознание
Из поправок в НК РФ налоговики могут устроить ловушки. Как в них не попасть? Не секрет, что, стремясь к наиболее выгодным результатам, не только компании, но и налоговики прибегают к различным уловкам. Вступившие в силу поправки в Налоговый кодекс добавили новые средства в арсенал инспекций. «УНП» нашла ловушки, которые поджидают компании в самых распространенных ситуациях общения с налоговиками.
Как назначить себе цену? Прежде чем идти на интервью к работодателю, необходимо определить свою стоимость. С этой целью рекомендуется посмотреть, сколько предлагают в агентствах и компаниях специалистам вашего уровня. На данном этапе вы получаете ориентировочное представление о рыночной стоимости интересующих вас вакансий.