Управление компанией

Человеческий фактор в слияниях  В процессе слияния руководство решает множество неотложных юридических и финансовых вопросов, и на общение с персоналом объединяющихся компаний обычно не остается ни сил, ни времени. К тому же многие топ-менеджеры
Личная эффективность: антизвёздная терапия  Гендиректор баскетбольного клуба ЦСКА Сергей Кущенко умеет излечивать подчиненных от звездной болезни. Когда их бывший форвард Дариус Сонгайла дал интервью газете, нарушив контрактные соглашения с клубом, его
Как “выбить“ прибавку к зарплате. Стратегия переговоров с боссом Экономика процветает, рынок занятости стоит прочно, а ваша компания дает рекордные прибыли. И все это процветание проходит мимо вас. Кажется, что все получают выгоду от небывалого расцвета в бизнесе - кроме вас.
Кейс-стади и деловые игры  Сегодня многие компании, принимая на работу специалистов, особенно молодых, хотят быть уверены в том, что они берут именно того человека, которого искали. Для этого они разрабатывают различные методы и технологии
Аттестация персонала: от теории к практике Методы проведения аттестации сотрудников как одного из важнейших инструментов управления персоналом описаны во многих публикациях и книгах по управлению персоналом. Но как это происходит в реальной практике? Сегодня мы
Портрет беглеца. Признаки человека, собирающегося сменить работу  Когда сотрудник покидает компанию, его бывший работодатель задает себе вопрос: а что ему у нас не понравилось? Вопрос выглядит вполне резонным, ведь не от хорошей жизни уходят сотрудники. Однако это не так.
Разработка миссии организации  В предыдущих статьях были изложены общие принципы стратегического планирования и описаны его этапы. Теперь постараемся их конкретизировать. Начнем с обсуждения первого этапа стратегического планирования - создания
Знаки качества Лидерство, инициативность, способность к командной работе - какими из этих качеств, или, как говорят менеджеры по персоналу, компетенций, должны обладать ваши сотрудники? Определив компетенции, можно создать портрет
Как полюбить шефа, фирму и работу  Как ни жестоко звучит, но любой специалист даже самого высокого ранга - товар. Поэтому надо уметь дорого себя продавать, торговаться, цинично выбирать себе хозяина. Об этом и многом другом говорили менеджеры по
Контроль по-русски «В нашей компании вот уже полгода как сменилось руководство. Новая метла метет по-новому - шеф принес свои порядки. Все, конечно, познается в сравнении. Сейчас может показаться, что в прошлом наша организация
Десять глобальных задач риск менеджмента   Бесспорно, что в последнее время риск менеджмент изменился в сторону усложнения экономических моделей. Современный подход к управлению рисками базируется на парадигме Value-at-Risk (VaR), относящейся к классу
Конфликты на работе: “разрушители“ или “созидатели“  Слово конфликт происходит от латинского conflictus, что означает - "столкновение". Имеется в виду столкновение сторон, мнений или сил. Обычно любое столкновение (а оно может перейти и в ссору) влечет за собой
Службы разные нужны, службы разные важны. Из опыта организации службы персонала “с нуля“ " Организация службы персонала "с нуля" - модная метафора, подразумевающая внедрение принципиально нового подхода к управлению персоналом. И если еще 3-5 лет назад это значило прийти на коммерческое предприятие и
Персональная диета Непомерно разросшийся штат ведет к чрезмерным издержкам, нехватка сотрудников – к потере прибыли. Но на вопрос о том, сколько человек достаточно для работы в компании, нет простого ответа. Руководитель одного
Интерес к работе повышает зарплату В продвижении по карьерной лестнице немаловажную роль играет состояние индустрии, в которой работает специалист. Сергей Анисимов, генеральный директор компании НПО «Элевар» (отмечающей в этом году 10-летие своей работы
Харизмой по бизнесу  Сотрудники некоторых компаний хорошо работают не потому, что им за это хорошо платят. Более важным стимулом для них является уважение и даже любовь к начальнику. Но чтобы люди работали за одну улыбку менеджера, в
Азбука для корпоративного директора От профессионализма членов совета директоров зависит развитие компании в длительной перспективе. В России корпоративное управление зародилось сравнительно недавно, поэтому в этой сфере еще есть чему поучиться.
Что читают кадровики по четвергам Вот уж не знаем, как обычно начинают свой день работодатели, но за четверг можем поручиться головой. С утра пораньше они бегут в ближайший киоск, покупают свежую «Работу для вас». Ведь именно в этом выпуске публикуются
Gouvernement relations по-русски  Менеджер по работе с госорганами на Западе называется специалистом по GR (Government Relations). Эта деятельность - одно из направлений PR (Public Relations). В США и Канаде существует целая теория эффективного
Холдинг, персонал, ком-со-мол! О корпоративной солидарности трудящихся Не боги, не герои - обычные таланты - Нас много по России, и скажем без прикрас: Хотя мы и не ангелы, а просто консультанты, Святой корпоративный дух объединяет нас! Нас знают по России, нас знают за границей. Юрист или