Управление компанией

Пять умов менеджера Часто от руководителей компаний можно услышать жалобы на то, что их сотрудники не умеют «мыслить как менеджеры». Но что значит «мыслить по-менеджерски»? В ответ на этот вопрос мы сразу получим целый набор
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive) Зря вы думаете, что перед праздниками миграция кадров останавливается. Люди уходят с высоких должностей, приходят в Компанию своей мечты, и только после этого - отдыхают. Героями нашей кадровой сводки на нынешней неделе
Эффективная команда. Что это такое? Вы можете сделать из наших людей команду? Такую, чтобы она эффективно работала, чтобы сотрудники не конфликтовали между собой, а приходили друг другу на помощь, чтобы поощрялся творческий подход к работе, чтобы..."
Почему топ-менеджеры не выдерживают испытательный срок По оценкам американских специалистов в области карьеры, 64% американских топ-менеджеров теряют новую работу в первые же месяцы после трудоустройства. Чаще всего их увольняют за чрезмерную самоуверенность, нежелание
Эффективный контракт с топ-менеджером Сегодня мы предлагаем вам ознакомиться с одной из глав из аналитического доклада Регионального общественного фонда ИНДЕМ "Стимулы, эффективность, корупция".   Основная проблема корпоративного управления
Эффективность системы оценки персонала К комплексной оценке персонала, включающей как диагностику личностных качеств кандидатов при отборе в "резерв роста", так и анализ результатов труда, особенностей трудового поведения работников, прибегают сегодня
17 шагов для разрешения конфликтов Часто конфликтующие стороны видят борьбу единственно возможным способом бытия, а завершить конфликт возможно только специальными усилиями. Рассмотрим последовательность действий, направленных на разрешение
Стоит ли поощрять трудоголиков? Каким бы замечательным ни был работодатель, почти каждый сотрудник в глубине души уверен, что вид уходящего после окончания рабочего дня подчиненного начальство раздражает. Многие руководители мечтают о персонале,
Ангелы-профессионалы Каждый руководитель заслуживает своих сотрудников. Многие начальники мечтают об ангелах-профессионалах, но могут ли они стать реальностью или навсегда останутся лишь ангелами? Мечта: как собрать в своей компании
Виват, перемены! Старинная китайская пословица гласит: «Не дай Вам бог жить в эпоху перемен». Почему вековая мудрость так осторожно относится к изменению и перемене? Почему от 70 до 90 процентов программ изменений в организациях, в т.ч.
Управленческие ошибки руководителей "Поначалу решили объявить благодарность, но потом ограничились выговором". В. Жуков   1. Естественные (неизбежные): а) в прогнозах тенденций на рынке, возможных действий конкурентов, спроса и т.п.; б) в
Мастер управления: памятка для руководителя Руководитель действует по плану, в котором должны быть предусмотрены все его главные действия, его отношения с подчиненными, а также должно быть выделено время на обдумывание перспективных вопросов и время на повышение
Как себя вести со злым боссом Вместо того чтобы ябедничать на своего ужасного начальника за его спиной, лучше продемонстрировать страх перед ним ему самому, оскалив, к примеру, зубы или приняв подчиненную позу, то есть низко опустить голову и
Мотивация: опрос специалистов Надежда Сироткина, директор по персоналу пивоваренного завода «Вена» Мы постоянно отслеживаем, что происходит с рынком, и работаем над тем, чтобы предоставлять нашим сотрудникам то, чего нет в других компаниях.
Стресс на работе Понятие «стресс», науки его изучающие, в том числе психология стресса возникли относительно недавно. Теперь же слово «стресс», видимо, стало одним из самых употребительных в повседневной жизни.
Сор в избе Неспокойная бизнес-единица менее прибыльна, чем бизнес-единица, внутри которой тишь да гладь, да божья благодать «Производственный конфликт» - словосочетание, сильно отдающее советским «макабром». Сразу вспоминается
Рецепты роста компаний при дефиците кадров Кратко обрисуем ситуацию: сеть экономичных супермаркетов “Тверской продукт” интенсивно развивается в условиях ограниченных ресурсов рынка труда. Супермаркеты сети позиционируются как современные магазины, работающие в
Как выйти из пещеры с драконами? Успех дела зачастую зависит не только от профессионализма и личных качеств каждого сотрудника в отдельности, но и от того, насколько эффективно работники взаимодействуют между собой. Общение в обход статусовВесьма
С небес на землю Полгода назад у нас в компании появился новый сотрудник. Руководство перекупило его у наших конкурентов. Он действительно профессиональный менеджер, у него своя технология работы, он выполняет план на 250%. Однако есть
Некоторые мысли по поводу обучения топ-менеджеров К топ-менеджерам, как правило, относится первое лицо компании (президент, генеральный директор, председатель правления и т.д.), которое может быть как собственником (владельцем или совладельцем бизнеса), так и наемным