Управление компанией

Испытательный срок: проверка не для слабонервных! Когда беготня и мытарства, связанные с поиском работы, оказываются позади, когда собеседования в конце концов увенчиваются успехом, когда вам вопреки опасениям прямо и официально предлагают приступить к работе, может
Рыцарский турнир по заказу Уловив спрос на организацию корпоративных мероприятий, новосибирские рекламные агентства всерьез занялись разработкой креативных идей на тему, как отдохнуть красиво. Однако, по мнению заказчиков праздников, на рынке
Гражданские войны в коллективе В любой торговой компании сотрудников можно поделить на две категории: на тех, кто зарабатывает деньги и на тех, кто их тратит. Нередко между этими категориями сотрудников может возникнуть противостояние. На
Управление самоуправлением Команды, фактически предоставленные сами себе, могут быть очень эффективны и продуктивны. Однако чтобы добиться успеха, они нуждаются в специфическом типе внешнего руководства. В процессе работы многие компании
Люди за ширмой Перегородки, разделяющие рабочие места в открытом помещении, были придуманы для создания личного пространства сотрудника. Однако практика показывает, что по-настоящему уединиться за ними невозможно. У ширмы нет двери,
Этика корпоративных вечеринок, или Всё ли позволено боссу? Сотрудница одной из московских компаний рассказала, что однажды на корпоративном выезде в ресторан, к удивлению всех присутствующих, шеф вдруг предстал перед персоналом в весьма непривычном виде: одетый в костюм
Как чужого сделать своим По данным «Бизнес-Тренинг.ру», 90 процентов сотрудников, которые в течение первого года работы в новой компании увольняются по собственному желанию, принимают это решение уже в первую неделю работы. Как помочь новичку
Законы Питера, или Откуда берутся некомпетентные сотрудники Основываясь на исследованиях должностных продвижений в рамках организаций, канадский ученый Лоуренс Дж. Питер утверждает, что изучение иерархий представляет собой, по существу, новую отрасль науки. Он назвал ее
Что носят карьеристки Офисный стиль одежды полезно выбирать исходя не из общепринятых правил, а из нравов, царящих в офисе. Глава департамента крупного московского банка объясняет правила «гардероба для работы» так: «Представьте, что вас
Прожорливая “аська“, или Почему многие работодатели боятся ICQ Американцы подсчитали, что службами мгновенного сообщения вроде IСQ и MSN в стране пользуется 53 млн человек. В основном это офисные служащие, среди которых постоянно растет популярность подобных сервисов. Некоторые
Наш эксклюзив: Ради чего работают творческие люди в компании? Мы продолжаем публикацию фрагментов из новой книги Натальи Петровой, тренера-консультанта (www.nataliapetrova.ru), специалиста по творческим решениям в бизнесе «Дао творческого карьериста». Что является бонусом, ради
Торжество по-корпоративному Сколько людей – столько и мнений. Сколько праздников – столько и сценариев их проведения. Сколько компаний – столько и проблем с организацией корпоративных мероприятий. Мы отобрали три письма, авторы которых столкнулись
Как проводить масштабные сокращения рабочих Когда производственные компании проводят большое сокращение штата и не предлагают увольняемым никакой альтернативы, менеджмент может приобрести плохую славу не только у потерявших работу сотрудников, но и у продолжающих
“Аська“ повышает производительность труда Корпоративные пользователи недооценивают сервисы мгновенного обмена сообщениями, рассматривая их в качестве развлечения. Они, в свою очередь, могут повысить производительность труда служащих. Как показывает
Фитнесс для офиса, или Почемув России не любят производственную гимнастику Во многих американских корпорациях занятия фитнесом включены в рабочее расписание. Это означает, что каждый сотрудник может отложить в сторону отчет и повысить производительность труда в позе лотоса или в тренажерном
Маркетинг определяет, НR располагает Менеджеры по маркетингу и человеческим ресурсам продолжают спорить, кто из них является ключевой фигурой в построении отношений с клиентами. Тем временем исследователи пришли к единому мнению, что для улучшения
Репетитор для корпорации Образование, которое студенты получают в государственных высших учебных заведениях, очень часто оказывается оторванным от реальных потребностей рынка труда. Теория и практика не всегда совпадают, а динамика изменения
Вырасти себе сотрудника В последние годы происходит возрождение корпоративных университетов. Помимо непосредственного обучения сотрудников компании, эти учебные заведения решают еще две немаловажные задачи. Они позволяют, во-первых, обобщить
Психологический климат и проблемы психологической совместимости в коллективе Профессиональной деятельности мы посвящаем значительную часть своей жизни, поэтому желание чувствовать себя среди коллег комфортно и уверенно вполне понятно. Но к сожалению, людей, идущих на службу как на праздник, не
Сольёмся в танце, колллега? В последнее время все больше американских работодателей превращает перерывы в работе в небольшой праздник. Работники поют хором, танцуют или играют в познавательные игры. По мнению специалистов, это не только позволяет