MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 36 | 37 | 38 | 39 | 40 ... Следующая >>


Рынок топ-менеджеров: война за таланты Сегодня российский рынок труда в сегменте топ-менеджмента — это «рынок кандидата». Именно к этому привела так называемая война за таланты, длящаяся уже несколько лет, когда на сравнительно малое число высококлассных




Кадровые проблемы: какие и как их решать? Умение подбирать персонал, сформировать команду - это те краеугольные камни, на которых спотыкаются многие компании, и каждая решает ее по-своему. Проблема кадров - одна из важнейших в работе компании, поскольку бизнес




Секреты успешного интервью (для работодателей) Интервью - собеседование по своему жанру менее всего напоминает экзамен, на котором на каждый вопрос, есть заранее известный ответ, но вопреки всему именно этот стиль часто многие выбирают при встрече. Самое важное,




Обзор заработных плат: бухгалтер Чтобы стать бухгалтером, одного образования мало. В подавляющем большинстве объявлений (86%) оговаривается опыт работы по специальности. Только 3% работодателей заявляют, что готовы рассмотреть кандидатуру бухгалтера




Требуются мастера Промышленный персонал – одна из наиболее востребованных категорий работников на российском рынке труда в данный момент. На его подбор предприятия затрачивают не меньше усилий, чем на поиск менеджеров более высокого




Какие топ-менеджеры будут наиболее востребованы в этом году Рост рынка Executive Search, другими словами сегмента услуг по поиску и подбору руководителей высшего звена, в 2005 году составил примерно 30%. По данным компании Penny Lane Consulting, его сегодняшний объем оценивается




Подбор сотрудников в соответствии с их достоинствами Проблема выявления сильных сторон и положительных качеств изначально встает перед управляющим при подборе кадров. Эффективный руководитель заполняет вакансии и продвигает работников по дружбе, исходя из их качеств.




Война за таланты в России: тенденции и региональные хроники Борьба за таланты в нашей стране подобна любви: мало кто ее видел, но все о ней говорят. Что же в действительности происходит на кадровом рынке высшего и среднего менеджмента? И что делать HR’ам, которые вдруг стали




Советы рекрутеру: как распознать специалиста Любой рекрутер рано или поздно оказывается в ситуации, когда ему приходится подбирать специалиста в сфере, о которой сам подборщик не имеет ни малейшего понятия. Особо эта проблема актуальна для кадровых агентств, но и




Тендер в сфере HR-услуг. Расскажем об особенностях Если в вашей компании назрела необходимость передать какое-то направление кадровой работы сторонней организации, будь то подбор персонала, обучение или кадровое делопроизводство, вам нужно основательно подойти к выбору




Ложь в резюме Резюме - документ неофициальный. К тому же по этой бумажке, как по одежке соискателя встречают. Поэтому по статистике более половины кандидатов, желая представить себя в лучшем свете, склонны в резюме преувеличивать и




Обзор заработных плат: бухгалтер Сколько Москве требуется главбухов? В любой серьезной газете по трудоустройству вы найдете не один десяток таких вакансий. И так, похоже, будет всегда. Однако это не означает, что каждый, кто знаком с миром бухгалтерии,




Обзор заработных плат: московские рубли длиннее питерских? Считается, что в Москве зарплаты гораздо выше, чем в Питере. Отдел статистики нашей газеты, выходящей не только в Петербурге, но и в Москве, сравнил уровень зарплат, предлагаемых московскими и питерскими




Обзор заработных плат Москвы и Санкт-Петербурга Обзор зарплат, предлагаемых московскими работодателями по основным специальностям. Подчеркиваем: мы рассматривали только стартовые зарплаты, заявленные непосредственно кадровыми службами предприятий. Объявления




В 2006 году повысится спрос на рабочих и IT-специалистов Наметившийся рост производства внес изменения в список наиболее нужных экономике профессий. Повышенным спросом в новом году будут пользоваться рабочие и специалисты в области информационных технологий. Не опускается




Предотвращение конфликтов на стадии подбора персонала Конфликты в рабочей практике компаний – явление обыденное. Часто в центре спорных ситуаций оказывается сотрудник, которому нельзя отказать в профессионализме, но и вряд ли его поведение можно расценить как этичное.




Как провести собеседование эффективно Зачастую руководителю приходится на время становится эйчаром – беседовать с потенциальным кандидатом на вакансии компании. Как построить интервью с успешным соискателем и принять правильное решение? Британский деловой




Рекрутинг: крупное “сито“ для кандидатов Если вы хотя бы один раз давали объявление о вакансии в средства массовой информации, то можете представить себе шквал звонков и визитов, который на долгое время может парализовать вашу работу. Причем приходят и звонят




Прорехи сетевого подбора Несколько лет назад проблем с подбором кандидатов на линейные позиции почти не было, теперь все иначе.Поиск сотрудников - одна из самых сложных и ответственных задач, которые стоят перед руководством компаний. Как часто




Альтернативные цели HR-менеджеров В наше время любой специалист хоть раз, но оказывался в роли соискателя, то есть человека, ищущего новую работу и посещающего с этой целью всевозможные собеседования в разных компаниях. Существует масса специальной

Страница: << Предыдущая ... 36 | 37 | 38 | 39 | 40 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных