Карьера и образование

Зарплата менеджера: торг уместен! Успешный управленец никогда не упустит шанс провести переговоры о своем компенсационном пакете с потенциальным или реальным работодателем. Базовый оклад, бонусы, премии, опционы, единоразовые выплаты, - все это может и должно стать предметом «торга». Перед вами - подробная инструкция по подготовке менеджера к борьбе за собственное материальное благополучие.
Методика подготовки к переговорам Тщательная подготовка к переговорам во многом может предопределить их результативность. Многое может пойти совсем не так, как вы этого ожидаете, но эффект неожиданности будет существенно снижен, если вы постараетесь продумать основные ключевые характеристики переговорного процесса. Хорошая подготовка вовсе не означает длительной работы. Иногда достаточно лишь сосредоточиться на конкретных вопросах и ответить на них, чтобы спокойно и уверенно провести переговоры. Одна из систем подготовки основана на использовании в качестве инструментария рабочих таблиц. Рассмотрим технологию подготовки в условиях дефицита времени.
Консультации специалиста работаю дизайнером. Мой опыт работы, указанный в трудовой книжке, не соответствует опыту реальному – некоторые места работы просто не указаны, поскольку я подрабатывал в различных организациях без официального оформления. Сейчас я собираюсь устроиться в известную компанию и отказаться от подработок. Может ли отсутствие записей в трудовой книжке при реальном опыте как-то повлиять на мое трудоустройство?
Ничего личного – только бизнес У нас в отделе по связям с общественностью новая начальница. Даме далеко за 40, холодная блондинка в стиле Мерил Стрип из фильма «Дьявол носит Prada». До этого отделом руководил молодой человек, который общался с сотрудниками совершенно неформально: мы проводили много времени вне офиса, ездили на шашлыки, совместно отмечали дни рождения. Новая начальница, бесспорно, профессионал, но работать с ней сложно – настолько она враждебно настроена и закрыта. По любому поводу руководительница отпускает язвительные замечания, никогда не улыбается. Как нам вернуть прежний энтузиазм и привыкнуть к «новой метле»?
Стратегии жизненного успеха и мотивация достижения В исследовании проблемы жизненной успешности важное место занимает анализ взаимосвязи индивидуальных поведенческих стратегий, многие из которых обнаруживают себя уже в детстве, с параметрами жизненного успеха. Понятие успеха как такового имеет ключевое значение для любого человека. Образование, наличие и сложность работы, деньги и здоровье: эти параметры определяют в своей совокупности специфику статусной позиции со стороны социального, средового влияния. Рассмотрим некоторые компоненты поведенческих стратегий, которые связаны с устойчивыми личностными особенностями и социальными классами — тем, что влияет на достижение успеха.
Резюме: правила оформления Резюме служит визитной карточкой соискателя, поэтому к оформлению его нужно отнестись так же серьезно, как и к составлению самого документа. Наличие или отсутствие ошибок в тексте резюме свидетельствует об общем уровне подготовки кандидата: об эрудиции, теоретической подкованности, умении четко и связно излагать свои мысли. Лучше "семь раз проверить" документ перед отправкой потенциальному работодателю, чем потом быть "отвергнутым" из-за какого-либо досадного промаха.
Как собрать рекомендации для будущего работодателя В принципе, слово «рекомендации» может и не вызывать в вашей душе никакого отклика. Однако пару раз столкнувшись на собеседовании с просьбой предъявить ваши рекомендации, вы наверняка убедитесь в пользе этого инструмента для успешного поиска работы.
Как попросить прибавку к зарплате и не быть уволенным? Подход с просьбой о повышении заработной платы к нам пришел с Запада, где это уже давно считает вполне естественной практикой. Но как добиться желаемого и не ударить в грязь лицом? Российский менталитет диктует свою специфику.
Диагностика и развитие лидерских способностей Среди специалистов еще не завершена дискуссия о том, являются лидерские процессы управляемыми или стихийными. Иными словами, лидерами становятся или рождаются? Любая способность представляет собой систему качеств личности. Организаторские способности лидера характеризуют такие качества, как практическая направленность ума, такт, психологическая избирательность, социальная энергичность, требовательность, критичность и склонность к организаторской деятельности. Рассмотрим эти характеристики и методы развития навыков лидерства.
Как влиться в коллектив Понятно, что сразу после решения вопроса трудоустройства у каждого новичка возникает не менее серьезная проблема – как влиться в коллектив? Как стать своим среди новых сослуживцев? Как заявить о себе? О тонкостях этого процесса мы попросили рассказать представителей кадровых служб.
Как научиться профессии менеджера по персоналу Работа менеджера по персоналу имеет свои плюсы и свои минусы. О них важно знать, если вы намерены научиться этой профессии.
Препарировать мечту Почти каждому из нас в какой-то момент приходит мысль сменить профессию. У некоторых есть для этого веские основания. Но и без всяких оснований большинству людей — это не зависит от профессии и уровня мастерства — работа с годами приедается, начинает казаться менее перспективной или выгодной. Так называемый “кризис среднего возраста” — то самое время, когда мысли о второй профессии становятся настойчивее.
Полжизни на работе Учёные подметили сходство в поведении алкоголиков, наркоманов и людей, отличающихся повышенным трудолюбием. Те, другие и третьи буквально жить не могли каждый без своего зелья, несмотря на принципиальную разницу между вредными веществами и трудом. Все три категории “пациентов” довольно легко жертвовали семейными и социальными ценностями ради соответственно водки, кокаина и “пахоты”. В дальнейшем ученые много изучали феномен, однако они до сих пор спорят, кого из трудолюбцев следует признавать больным, а кого — просто добросовестным работником
Чего хочет женщина В одной команде компьютерщиков работала девушка Галя. Она недавно закончила институт, не много чего умела, поэтому ей поручали, как правило, писать документацию к готовым и отлаженным программам. Еще как-то так сложилось, что именно она поила всех чаем, бегала в соседнее кафе за булочками, наводила некоторый порядок в рабочей комнате и всем улыбалась.На работе улыбалась, а дома нередко плакала: “Они меня за человека не считают..."
Модели общения и коммуникативная деятельность Большое разнообразие форм человеческого общения можно в значительной степени систематизировать с помощью всего лишь пяти моделей общения: познавательной, убеждающей, экспрессивной, суггестивной и ритуальной. Знание этих моделей общения позволяет не только программировать собственные коммуникативные действия в общении, но и разработать прогноз ответных действий своего партнера по общению. Профессиональная компетентность менеджера проявляется в умелом комбинировании вышеназванных моделей. Остановимся более подробно на содержании каждой из них.
Преимущество хамелеона Профессорам INSEAD, Стэнфордского университета и школы бизнеса Kellogg удалось научно доказать, что элементарное копирование повадок партнера по переговорам значительно повышает шансы их положительного исхода, причем для всех заинтересованных сторон. Российские практики уверены в действенности этого простого трюка без всяких научных теорий.
Хорошо ли быть трудоголиком? На первый взгляд, человек, который «горит» на работе, обязательно должен быть мил и дорог руководству, а его трудовой порыв должен неизменно приветствоваться. Однако, как признают персональщики, «трудоголизм» имеет и оборотную сторону.
Почему кадровиков интересует ваше хобби? Каких только вопросов не задают на собеседовании! Вот, казалось бы, зачем дотошному рекрутеру информация о том, чем вы занимаетесь на досуге? Какое ему дело до ваших увлечений? А ведь спрашивают, интересуются… Действительно, какое отношение хобби человека может иметь к процессу его трудоустройства?
Как ведут себя мужчины на рабочем месте? Видимо, уже сложилась традиция: непыльная офисная работа считается работой женской. Несмотря на это, работодатель зачастую при приёме на работу отдаёт предпочтение мужчинам. По манере поведения в офисе можно выделить несколько типов мужчин
Мы выбираем, нас выбирают... В соответствии с законодательством, период испытательного срока не должен превышать трех месяцев. Исключение сделано лишь для руководителей организаций, главных бухгалтеров и их заместителей, а также для руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений. Испытание деловых и профессиональных качеств этих работников может длиться до шести месяцев.