Карьера и образование

Ноги есть - диплома не надо Секс в стране есть. Сегодня данный факт подтверждают и офисы страны, в которых каждая третья женщина становится жертвой сексуальных домогательств. Про сексуальное домогательство слышали все, в основном из американских источников, по той причине, что западные суды год от года заваливаются делами подобного рода. По различным данным от 60 до 90% американских женщин утверждали, что они были жертвами сексуального преследования. В России цифры доходят до 30 %.
Понравиться боссу — это искусство! На эту тему написана уйма книжек и статей. Авторы одних рассказывают о деловом этикете, другие — дают рекомендации по стилю одежды, в которой стоит показываться новому коллективу. Мы объединили все самые ценные указания представителей агентств по подбору персонала и бизнес-тренеров. Конечно, даже самые умные советы не превратят вас в специалиста, за которого днями и ночами бьются кадровики. Но что помогут приобрести уверенность и обратить внимание на важные мелочи — это точно!
Дознание -- сила Со страниц американских шпионских романов детекторы лжи постепенно переходят в нашу действительность. С их помощью компании выявляют нелояльных сотрудников, а фирмы, предлагающие обследование на полиграфе, прилично зарабатывают. Входной билет в этот бизнес дешев, но требует высокой квалификации: недостаточно правильно подключить клиента к прибору, надо еще и задать точный вопрос. А это уже работа для профессиональных дознавателей, которых в этом бизнесе немало.
"Бесконечно менять должности и компании невозможно" Бывшие коллеги вспоминают Руслана Ильясова как человека, умеющего прекрасно ладить с окружающими. Он и в самом деле производит впечатление очень корректного руководителя. Можно было бы даже назвать его мягким, если забыть, что за 12 лет он сделал образцово-показательную карьеру в управлении персоналом: от менеджера в Coca-Cola до эйчар-директора в той же компании, а также в ЮКОСе, Sun Interbrew, Альфа-банке и, наконец, в "Алкоа". Кого, как не Руслана Ильясова, мы могли спросить о том, что подразумевается под словосочетанием "успешный эйчар".
Юристом можешь ты не быть До сих пор считалось, что самые модные, перспективные и денежные профессии в России — это юрист, экономист, психолог и пиарщик. Но теперь рынку требуются инженеры
Как манипулировать начальником, коллегами и подчиненными В продвижении по карьерной лестнице менеджеры среднего звена часто полагаются на профессионализм и трудоспособность. Однако практика показывает, что скромные трудовые лошадки редко прорываются. Для быстрого взлета гораздо важнее быть умным тактиком и уметь манипулировать людьми.
Стресс, который лопнул Психологи утверждают, что сдерживать эмоции вредно. Но естественная реакция человека на стресс "бей или беги" часто оказывается неприемлемой. Неудивительно, что на работе, как, впрочем, и в повседневной жизни, стрессоустойчивость становится незаменимым качеством. Однако жить и работать в состоянии постоянного стресса могут единицы, и те недолго.
Летнее изобилие горячих вакансий Специалисты давно опровергли устойчивое мнение большинства о том, что летом рынок труда уходит в «отпуск». В жаркий сезон он активен не меньше (а, может, даже и больше), чем в любое другое время года.
Последнее прости Увольняясь, трудно сдержаться и не сказать начальнику и коллегам все, что о них думаешь. Однако эксперты советуют сохранить трезвость рассудка. Вежливость окупится сторицей: она работает на вашу репутацию
Стратегии творческого мышления Все мы когда-либо переживали состояние "ступора", когда на ум не приходит ни одна стоящая мысль. Именно в такие моменты вам помогут предлагаемые приемы креативности и творческого мышления. Даже бегло просмотрев предложенные пункты, вы сможете найти новые идеи.
Как победить на переговорах Уже несколько лет я работаю менеджером по продажам в консалтинговой группе. Приезжаю на заранее согласованные встречи, и поэтому мой собеседник уже настроен на то, чтобы воспользоваться услугами нашей компании. Сложнее представить клиенту новые предложения. Внимание моего визави быстро ослабевает, и я замечаю, что он ищет предлог закончить беседу. При этом я уверен, что наше предложение будет ему интересно. От чего же зависит внимание человека к теме разговора и как его удержать?
Жизнь с идиотом Бывают люди, которым везет на начальников-психопатов. Сестре одной моей знакомой на протяжении нескольких лет один за другим попадались в роли боссов то изощренные эмоциональные садисты, способные часами пытать несчастного сотрудника разговорами по поводу малейшего промаха, то импульсивные неврастеники, реакции которых были так же трудно предсказуемы, как землетрясения в сейсмоопасной зоне. Что это - субъективная аберрация восприятия? А на самом деле вокруг одни "эффективные менеджеры", думающие только о пользе дела? Или начальники-психопаты - это социальный факт и не так уже редко встречающаяся "реальность, данная нам в ощущение"?
Начальника загнать на дерево очень трудно Специалисты говорят, что среди причин отказа руководителей фирм от экстремального тимбилдинга (team building) на первом месте вовсе не деньги. Заказывая экстремальный тимбилдинг, руководитель решает, что важнее для имиджа: что его увидят на дереве или что он готов залезть на это дерево со всеми вместе.
Слухи и сплетни липнут на уши Сплетни, разговоры за глаза, жалобы руководству и подставы нередко превращают ежедневный поход на работу в ад. Критические ситуации неуставных отношений развиты, как правило, если в компании плохо структурированы бизнес-процессы, рабочий процесс строится на личных отношениях.
Когда работа опьяняет до смерти Если вы годами сидите в своем кабинете, уставившись в компьютер, и отпуск для вас — непозволительная роскошь, если берете подработки, отказываясь от выходных, знайте: рано или поздно ваш организм за это отомстит.
Правила торговли Чтобы рассчитывать на прибавку к окладу, усердным сотрудником быть недостаточно. Свои желания важно также убедительно и дипломатично аргументировать. Просить о повышении зарплаты лучше по факту конкретных достижений и никогда параллельно не рассказывать о переговорах с конкурентами.
Банк эмоций Вы когда-нибудь задумывались о том, почему одни люди, обратившись к коллегам из соседнего подразделения с просьбой или идеей, тут же получают поддержку, а другим сотрудникам в том же отделе с порога говорят: “Извини, у нас сейчас нет времени”, — хотя вопрос требует срочного решения? Как часто вы получаете от коллег такой ответ?
Как правильно отвечать на вопросы в анкетах кадровиков Анкета - практически неизбежная реальность при трудоустройстве. Однако следует различать анкеты после решения о принятии на работу и до него. До тех пор, пока вы кандидат, степень доверия одна, с тех пор как сотрудник - другая. Это нормально, и грамотные рекрутеры это понимают. Во всяком случае, нежелание сообщать детали о своем имуществе к искренности и открытости отношения не имеют. Другое дело, если дополнительная информация необходима кадровикам для принятия решения о приеме на работу, это обстоятельство надо уважать.
Формирование делового имиджа Создание позитивного образа во многом определяет успех деятельности человека. Власть над людьми зависит не только от силы, ума и воли, но и от производимого вами впечатления и привлекательности. Рассмотрим те качества руководителя, которые ценились во все времена.
Главное правило: не глупить! Все много раз читали о том, как вести себя на интервью. Советы эти, конечно, верны, и следовать им стоит. И все же главное — просто не наделать глупостей. Нажитые честным трудом образование, опыт и обаяние скрыть вы не сможете, так что успокойтесь и запомните простые табу. Итак, чего не нужно делать на интервью.