Все рубрики

Натуральный обмен Учить чужого сотрудника, да еще и бесплатно, способна не каждая компания. Однако некоторые «белые вороны» уже умеют извлекать выгоду из обмена персоналом.
Кладовщик: зарплаты двух столиц Судя по объявлениям о вакансиях, кладовщиков Москве требуется очень много. Эти работники пользуются постоянным спросом, и предлагаемые им зарплаты растут. За последние полгода они в среднем увеличились на 9%, что совсем неплохо, если сравнивать темпы роста с другими профессиями. Петербургу кладовщиков тоже нужно много. Тем не менее, за последние полгода средняя зарплата, предлагаемая этим работникам, не увеличилась – она по-прежнему составляет 12180 рублей.
"Зловещие" перспективы рынка труда СПб. Предсказанный чиновниками кадровый кризис вызывает сомнения. Тем не менее для поддержания экономического роста городу нужен приток рабочей силы.
Forbes опубликовал список самых дорогих и эксклюзивных курортов мира 2006 года В преддверии летнего сезона американский деловой журнал Forbes опубликовал список самых дорогих и эксклюзивных курортов мира, где можно роскошно провести лето-2006 при условии, что отдыхающий готов заплатить за это немалые деньги.
Почта не для всех Десять лет назад в большинстве компаний мира внутренние коммуникации заключались в том, что специальный человек готовил материалы во внутреннюю газету, которая, появившись у сотрудников, почти сразу же оказывалась в мусорной корзине. Сегодня эта система настолько отработана, что даже университеты предлагают дипломы по специальности «Внутренние коммуникации».
Особенности приема на работу россиян и иностранцев Итак, ваша компания разрослась, и вам предстоит расширить персонал. Прежде чем нанимать дополнительных сотрудников, вам необходимо обратить внимание на условия налогообложения и кадровые вопросы. Чем лучше при найме персонала вы будете понимать все аспекты и лазейки законов, чем тщательнее вы все спланируете заранее, тем успешнее все пройдет.
Стресс? Не смешно! Отчет "Качество жизни на работе", опубликованный организациями Chartered Management Institute и Workplace Health Connect, называет ряд физических и психологических факторов, непосредственно влияющих на результативность бизнеса.
Непрерывный стаж уходит в прошлое В марте этого года Конституционный суд Российской Федерации принял важный документ*. Согласно ему, с 1 января 2007 года размер пособий по временной нетрудоспособности не будет зависеть от длительности непрерывного стажа работника. Прокомментировать решение КС мы попросили Лидию НОВИЦКУЮ, начальника отдела ФСС России в сфере применения законодательства об обязательном социальном страховании.
Секрет формы Российское деловое сообщество все серьезнее относится к тому, как выглядят люди, с которыми приходится делать бизнес. Актуальная тема -- введение более или менее строгого дресс-кода для сотрудников. Идея не нова. О том, что с помощью дресс-кода можно навести порядок в своем хозяйстве, руководители разных уровней знают уже не одну сотню лет.
Использование принципа 80/20 в бизнесе Почти каждый в личной жизни и бизнесе тратит время, энергию и деньги на вещи, имеющие косвенное отношение к нашему счастью и ценности для окружающих. Научитесь придавать значение тем немногим людям и событиям, которые придают жизни смысл и обеспечивают максимум доходов
Когда хвост виляет собакой От подчиненных зависят не только успехи руководителя, но и его неудачи. И тут главное - разобраться кто есть кто, выявить вредителей и обезвредить их. Предлагаем вам классификацию подчиненных по степени вредоносности.
Скрестить ежа с ужом Чтобы придать живость обсуждению темы слияния компаний, этот процесс частенько сравнивают с объединением семей. Вчера человек был просто отцом, а сегодня стал по совместительству тестем, а жена его и вовсе превратилась в тещу, дальше - больше: развод и девичья фамилия… Кстати, слияний и поглощений на рынке сколько угодно, а вот "разводы" компаний случаются значительно реже. Может быть, менеджеры по персоналу владеют неким секретом поведения в подобных ситуациях?
Советы консультанта: Маркетинг для экономных Когда речь заходит об эффективности маркетинговых расходов, принято вспоминать фразу американского предпринимателя Джона Ванамакера о том, что он тратит половину денег на рекламу впустую, но не знает, какую половину. Однако вам выявить черные дыры в бюджете поможет аудит маркетинговой деятельности, состоящий из нескольких шагов.
Найти работу в 2015 году будет сложно Нелегкие времена настают для тех, кто ищет идеальное место работы, и тех, кто подбирает идеальных сотрудников. Международная организация труда зафиксировала рекорд: по итогам 2005 г. 192 млн человек оказались официально зарегистрированными на биржах труда.
Страсти по "курятнику" Курить иль не курить… А если курить, то где? Как оборудовать специальное помещение для курения в офисе? Опыт показывает, что, как правило, с курением и курильщиками бороться не удается, поэтому отнеситесь к этому явлению в соответствии с требованиями законодательства и нормами современного этикета.
Маркетолог в малом бизнесе: пособие для молодых специалистов Написав несколько статей о том, какое место занимает специалист по маркетингу в малом бизнесе в России, мы получили довольно много вопросов, суть которых сводилась к следующему: почему же во многих российских компаниях реальный статус маркетолога столь невысок? В этой статье мы вопытаемся ответить на данный вопрос.
Пользователи мобильников имеют собственный этикет Рингтон - не моветон? Большинство российских пользователей мобильных телефонов не любят, когда рядом с ними разговаривают по сотовому.
"Зачем пахнут ремесла?" (О профессиях - с юмором) №100 ФРАЗА ДНЯ: «Соотношение между рабочим временем и временем, в течение которого работник работает, есть величина постоянная и составляет 0,6». (Дэниэл Макивор и Ослин Белл)
Кто ест, тот не работает Чтобы минимизировать время, которое сотрудники проводят на обеде, в столовой центрального офиса ТНК-ВР поставили специальные камеры. Таким образом сотрудники сразу видят, есть ли очередь к раздаче еды, и могут сократить свой обеденный перерыв. Однако большинство работодателей настолько серьезно проблемой растраченного обеденного времени пока не озаботились
БРЭНД ГОДА/EFFIE 2006 будет вручаться по новым категориям Организационный комитет конкурса БРЭНД ГОДА/EFFIE 2006, стартовавшего 15 мая, принял решение о расширении списка категорий в связи с ростом количества заявок и повышением общего уровня конкурсных работ.