Все рубрики

Как пережить корпоративный скандал Генеральному директору американской фармацевтической компании Bristol-Myers Squibb Питеру Долану удалось совершить то, что пока, пожалуй, не удавалось никому. Он сумел сохранить свой пост даже после серии грандиозных
Новинки книжных развалов: Карьера среднего возраста Эрминия Ибарра. Обретая  Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру. СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005. 237 С. Почему Поль Гоген бросил карьеру биржевого брокера и уехал
Искусство увольнять Процесс увольнения - невероятно болезненный. Причем не только для тех, кого увольняют, но и для того, кто увольняет. Работодатели тяжело воспринимают расставание с сотрудниками: в них уже много вложено, от них ожидали
Джаниро Дари: «В стране анекдотов» - Нам любые дороги дороги? Илона Бодден: «В наше время место десяти заповедей заняли правила дорожного движения - и нарушают их так же часто».   *****   Одного мужика застукали за превышение скорости. Инспектор ГИБДД оштрафовал его
Новый способ произвести впечатление на работодателя Если вы решили сменить работу и уже определили для себя новое заветное место реализации вашего профессионализма, надо приступать к делу. Будучи профессионалом, вы должны быть профессионалом во всем, в том числе и в
Как вести себя на интервью в кадровом агентстве Придя в кадровое агентство, будьте вежливы со всеми. Добросовестно заполняйте все предложенные вам анкеты и тесты, даже если Вы принесли с собой резюме. Формуляры заполняйте аккуратно и по возможности полно. Имейте в
Скоро “стукнет“ 45 - без работы я опять Немало тех, кто откладывает на осень поиски нового места работы, а зря… Летом появляется очень много подходящих вакансий, так как многие бухгалтеры, желающие сменить работу, увольняются, чтобы загорать 2-3 месяца на
Банки платят сотрудникам все больше Банки готовы выплачивать сотрудникам до четверти прибыли, однако требуют взамен полной лояльности. Бонусы стали неотъемлемой частью дохода не только менеджмента, но и рядовых сотрудников. Исследование, проведенное
Отставки и назначения (версия E-xecutive) По словам римского философа Сенеки, доблесть всегда жаждет опасности. Руководствуясь этим, многие менеджеры на прошедшей неделе рискнули испытать себя на новом поприще, порой – кардинально переменив индустрию. Очередной
Сигналы мимики Понимаете ли вы людей? Большинство оценивают окружающих в первую очередь по их внешности. Еще не произнесены слова и не совершены поступки, а мнение о человеке уже сложилось. Наблюдая за движениями мышц лица, можно
Идущие следом Когда на смену сильному лидеру приходит не столь яркий руководитель, управленческая команда часто занимает оборонительную позицию. У сотрудников снижается мотивация к работе, наиболее мобильные начинают посматривать на
Сердце и трудоголик Вы одержимы работой? Она завладела вашей жизнью, вытеснив семью, друзей и другие интересы? Если вы колеблетесь, прежде чем сказать «нет», подумайте еще раз. Если вы трудоголик, или же личность, принадлежащая к типу А,
Как жить после налоговой проверки Редкая проверка обходится без составления акта, который иногда называют "документальной повестью с грустным финалом". Дело в том, что на основании именно этого акта налоговым органом выносится решение о взыскании с
Босс-шоу: я и мои сотрудники Жена одного из служащих подошла во время приема к солидному мужчине и сказала: - Скажите, пожалуйста, вы генеральный директор фирмы? - Да, а как вы угадали? - Мой муж вас так забавно копирует, что все всегда смеются до
Черты «слабого» руководителя Качества сильного руководителя есть не более чем цель, к которой нужно стремиться. Так что в жизни вряд ли найдется менеджер, на все 100% соответствующий этим требованиям. Но вместе с тем любой руководитель должен на
Креативность в жертву заработку Считать ли последние копейки, но заниматься любимым делом, или работать каждый день по расписанию, но получать приличные деньги? Как бы то ни было - решать, в итоге, только вам. Недавно Джейкоб Линберри (Jacob
Мотивация на работе Из-за отсутствия нужных для эффективной работы фирм мотивов не создается их деятельность. Из-за отсутствия мотивационной заинтересованности происходит текучесть кадров. Когда начальник не может создать сплоченность,
Центр передачи знаний Собственный учебный центр для многих российских компаний сегодня является не роскошью, а жизненной необходимостью. Сотрудников нужно систематично обучать, и дешевле всего это делать своими силами. Что нужно для создания
Продавец продавцу рознь, или что делать с торговым персоналом магазинов Конкуренция в среде розничных предприятий и организаций становится всё сильнее. Чтобы выжить в этой борьбе магазины обрушивают на покупателя шквал дисконтных программ, лотерей, подарков и сюрпризов. А покупателю чаще
Единицы роста Одно из самых серьезных препятствий для роста компании – ее организационная структура. По российской статистике, три четверти руководителей считают несовершенство системы управления и корпоративной структуры основным