Все рубрики

Как строить карьеру специалисту с филологическим образованием? Главное - определиться, какие сферы деятельности вам наиболее интересны, на какой должности и в какой компании вы можете максимально реализовать свой потенциал
Реформа охраны труда: на каждом предприятии должен быть принят план мероприятий по улучшению условий труда Ежегодные экономические потери, обусловленные условиями труда, оцениваются для России в 407,8 млрд руб. (1,9% ВВП). Потери ВВП в сумме более 56 млрд руб. связаны со смертностью на производстве, потери в 223,1 млрд руб. — с временной утратой трудоспособности из-за производственных травм. В России показатели, характеризующие смертность из-за травматизма, в 4,5 раза выше ЕС. На изменение этих показателей, а также повышение качества и условий труда направлена программа «Безопасный труд», разработанная Минздравсоцразвития РФ
Бронзовый PR Установка памятника собственной продукции — бюджетная, но весьма и весьма эффективная рекламная акция. В следующем году в Иванове должен появиться оригинальный художественный объект — памятник российскому текстилю высотой не менее двух метров. На что он будет похож, из чего сделан и где конкретно будет стоять, пока неясно. Известно лишь, что установить его предполагается во время очередного празднования Дня текстильщика.
Понять себя со стороны Общение с независимыми аудиториями полезно для каждого руководителя, поскольку вариться в собственном соку можно лишь до поры до времени, а круг коллег и партнеров далеко не всегда способен дать объективную обратную связь. Многие топы ссылаются на нехватку времени или неважность, «тусовочность» большинства мероприятий, куда их приглашают выступить. Кто-то с трудом преодолевает боязнь публичности. Но все эти помехи устранимы. От регулярного общения с внешним миром, очного и заочного, руководитель только выигрывает.
Cамые бесперспективные профессии Журналисты, ведущие эфира на радио и госслужащие названы американским журналом Forbes самыми неперспективными профессиями в Америке в XXI веке в соответствии с прогнозом министерства труда США.
Менеджеров все чаще берут в долю По оплате труда топ-менеджеров Петербург сравнялся со столицей и уже догнал по среднему уровню зарплат (отставание 10%). Такие данные содержатся в исследовании рынка труда в восьми крупных городах России компании. Cредний рост доходов генеральных директоров за последний год составил 53%.
Развиваться не готовы Российские автодилеры одновременно жалуются на острую нехватку кадров и рассчитывают на стремительный рост. Пока аналитики склонны им верить
Эволюция измерений Революционность любой идеи в менеджменте сомнительна. В большинстве случаев все новое – это еще даже не забытое старое. Количество эффективных инструментов управления ограничено. Меняется лишь форма их подачи, суть же остается все той же. Не стали исключением и системы сбалансированных показателей. Пережившие множество «рождений», но не потерявшие своей актуальности.
Общественная работа Зарплаты чиновников в Петербурге по расчету на душу населения — самые низкие по Северо-Западу, утверждают городские власти
Человек и место Я недавно имел случай вспомнить одну из таких пословиц, может быть идущую несколько вразрез с современными модными тенденциями, но по мне — так очень жизненную: «Не место красит человека, а человек — место». Татьяна Федоровна была прекрасным, как это теперь называется, офис-менеджером...
Кадровый голод России Президент страны поставил перед Думой задачу законодательно обеспечить подготовку недостающих специалистов
Экспаты — go home! Президент Путин недоволен наличием иностранцев на высших постах крупных российских компаний
Стимулы по адресам В России многие знают об открытии В. И. Герчиковым пяти типов внутренней мотивации работников. Он выделил коммерческий тип (они приходят в организацию только для заработка), хозяйский (прирожденные руководители, берущие на себя ответственность за результат своего подразделения), профессиональный (дорожат специальностью и квалификацией), патриотический (ценят постоянство работы в одной и той же организации, в своем коллективе), люмпенский (не стремятся к достижениям, работают по минимуму). Но вот вопрос: как каждый из этих типов внутренней мотивации реагирует на одни и те же стимулы?
Как сохранить красоту и молодость рук Руки всегда на виду, а потому моментально выдают наш статус, возраст, а также то, насколько мы себя любим. Вряд ли нам удастся избежать ежедневной домашней работы – главного врага красоты женских ручек. Однако не обязательно становиться белоручкой, чтобы щеголять ухоженными пальчиками, нежной кожей и здоровыми ноготками.
Зарплата веб-программиста Владение популярным языком программирования плюс два-три года опыта и 2000—3000$ сайтостроителю обеспечены. Главный фактор, который в настоящее время влияет на оплату труда веб-программиста, — это очень высокая востребованность на рынке труда. Интернет стремительно развивается, а высококлассных специалистов не хватает.
Event в деловом формате Рынок услуг в сфере event-мероприятий делится на два сегмента: развлекательный и деловой. К первому относятся корпоративные праздники и тимбилдинговые мероприятия, ко второму - бизнес-семинары, форумы и конференции. Для России деловые ивенты – явление относительно новое, но востребованное. По оценкам экспертов, объем рынка event-индустрии в этом году составит около $ 1,6 млрд., причем львиная доля придется именно на деловой сегмент. Спрос, как известно, рождает предложение, и потребителей должен кто-то обслуживать. Между тем, компаниям не так просто найти квалифицированных event-специалистов, ведь их не готовят ни в одном вузе страны.
Сила — в контактах Какой навык является ключевым для начинающего руководителя? А вот и не то, что вы подумали, – в первую очередь он должен уметь заводить полезные связи. Вы спросите, зачем тратить силы и время на пустые хлопоты? Ответ прост: или вы обрастаете нужными знакомствами, или вас ожидают сплошные неудачи. Какими бывают полезные связи и как правильно их заводить, расскажет статья из нового номера «HBR-Россия».
Качества творческой личности и карьерное продвижение Наблюдение: деревья зимой стоят, прогнув под снегом свои ветви. А те из них, которые не сумели быть гибкими, попросту сломались. Вывод: в трудной ситуации мы бываем вынуждены прогибаться под давлением обстоятельств, которые могут сломать нас, если мы будем слишком жесткими. Наблюдение: в шахматах большинство фигур передвигаются только по одной линии, а конь — через две клетки и вбок. Вывод: если в карьере закрывают прямой путь — ходи конем: из своей организации в другую на повышение через две ступени. Наблюдение: капли воды за долгое время пробили ложбину в камне. Вывод: небольшие, но упорные усилия в течение длительного срока приносят свои плоды.
Позвольте вас оценить Российские компании регулируют карьерный рост своих сотрудников. Это помогает добиться снижения текучести кадров, считают эксперты
Расчет отпускных не зависит от способа учета рабочего времени Компании, ведущие суммированный учет рабочего времени, могут рассчитывать выплаты (например, командировочные) работникам исходя из среднечасового заработка во всех случаях, кроме расчета отпускных. Для всех без исключения работников отпускные нужно считать на основании среднедневного заработка. На это указали чиновники из Минздравсоцразвития России.