Все рубрики

Всему свой срок Как известно, каждый договор имеет свой «срок хранения». И трудовые контракты не исключение. При этом срок в данном случае имеет особое значение. Какое именно — попробуем разобраться вместе.
Поведенческие барьеры Даже при самых благоприятных условиях установлению позитивного контакта между людьми часто мешают индивидуальные типологические особенности сторон. Их наличие и создает барьеры на пути установления контакта. Рассмотрим наиболее распространенные барьеры, препятствующие взаимодействию, и причины их возникновения.
Условия и факторы качества управленческих решений Выбор управленческого решения неоднозначен и во многом зависит от влияния различных факторов на этот процесс. Основа формирования всех управленческих решений — система ценностей лица, принимающего решение. Система ценностей определяет его действия и влияет на выбор решения. Каждый человек обладает своей системой ценностей, которая определяет его действия и влияет на принимаемые решения. Рассмотрим некоторые важнейшие факторы, которые влияют на процесс принятия управленческих решений и их эффективность.
Не за себя Подчиненным бывает нелегко с начальниками, думают все. Но не все задумываются, что начальникам тоже нелегко с подчиненными. Одного моего клиента, хорошего работника, повысили в должности: сделали начальником отдела. И теперь он не знает, как себя вести.
Не лезьте в душу кадровику Говорят, молчание – золото, хотя, конечно, такой совет вряд ли приемлем для тех, кто пришел на собеседование. Однако и другая крайность здесь противопоказана – разливаться соловьем перед работодателем не рекомендуется. Где же золотая середина? Что уместно сказать и спросить, а где лучше промолчать, чтобы не вызвать негативных эмоций у рекрутера?
О пользе сна на работе Всё чаще ученые приходят к выводу, что здоровый сон в середине дня - лучшее лекарство от стрессов, сердечно-сосудистых болезней и многих других недугов. Поспите часок после обеда - и вы будете гораздо лучше себя чувствовать.
Правила подсчета страхового стажа Наконец-то приняты правила подсчета страхового стажа, необходимого для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
Советы консультанта: По лестнице целей Нет в бизнесе более чувствительной точки, чем цели. Иной раз стоит лишь слегка коснуться их — сразу возникают проблемы. Попробуйте сделать так: пригласите 10-15 ваших заместителей, руководителей подразделений. Тех, кому вы больше всего доверяете.
Работа прораба престижна и выгодна Прорабы сегодня являются одними из самых востребованных и довольно хорошо оплачиваемых специалистов. Это вполне понятно, поскольку размах строительства в столице вполне впечатляет, а как же без хозяина на стройке, который и работу организовывает, и отвечает за нее перед руководством по полной программе. Доверить такое ответственное дело можно только хорошему знающему специалисту.
Чем грозит тестирование? "На нашем предприятии значительно увеличился процент брака и травматизм. Приглашенные эксперты высказали предположение, что в этом виноват психологический фактор, и руководство дало распоряжение отделу персонала провести тестирование сотрудников на стрессоустойчивость. Мои подчиненные считают проведение такого тестирования незаконным и боятся увольнений. Назревает большой конфликт между верхами и низами. Могут ли результаты теста послужить основанием для увольнения?" Наталья, заместитель начальника отдела связи
Анкета и резюме: что важнее? Часто соискателей удивляет то, что при устройстве на работу, перед собеседованием их просят заполнить анкету. «Но в моем резюме ведь все написано, к чему дополнительные бумаги?» – удивляется соискатель. А зря.
В быстром потреблении виноваты "шопоголики" "Быстрое потребление" – это всего лишь миф. В действительности российские семьи меняют свой автомобиль раз в 12 лет, телевизор – раз в 10 лет, а новый мобильник граждане покупают раз в 2,5–3 года. По крайней мере, так утверждает председатель гильдии маркетологов Игорь Березин.
Поиск лучшей доли теряет популярность На круглом столе Общественной палаты, посвященном внутренней трудовой миграции в России, эксперты вчера сообщили о заметном снижении мобильности трудовых ресурсов – не менее чем в полтора раза с 1994 года. По их мнению, ресурсы внутренней миграции почти исчерпаны, в том числе за счет притока населения в Центральную Россию в последние 15 лет.
Берегитесь консультанта Кэрол Шапиро был совершенно необходим заместитель в Family Justice, процветающей нью-йоркской некоммерческой организации, которую она основала и которой с энтузиазмом управляла. Ей очень понравилась одна из кандидаток, потому что, по ее мнению, “она обладала потрясающей энергией”. Однако Шапиро эту кандидатку не выбрала.Почему, спросите вы?
Ценные кадры - в лизинг, безвозмездно, то есть даром Хорошие стажеры - это очень выгодная рабочая сила. Они молодые и смелые, активные и любопытные. Они могут работать по вечерам, по выходным, в праздники. При этом стажеры не стареют, не требуют налоговых отчислений и амортизационных вложений. У них, как правило, нет детей. Они не могут взять отпуск. Им не нужно оплачивать больничный. Но самое главное - стажерам можно не платить.
"Отбираем" мебель для офиса Формирование офисного пространства – значительная статья расходов любой компании – и молодой и уже давно существующей. Нередко от правильного выбора поставщика зависит не только стоимость интерьера офиса, но и его дальнейшее функционирование.
Азбука критики: тет-а-тет или показательная порка? Традиционно критика подчиненных считается элементом управления. Но как показывает практика, она может сыграть не последнюю роль в общей стратегии предприятия. Ведь благодаря конструктивной критике можно выявить подчас незаметные проблемы компании и, справившись с ними, улучшить ее финансовое положение.
В отпуск с опозданием Собираясь в декрет, работницы зачастую не задумываются, как важно правильно оформить все документы. Ведь только тогда у бухгалтерии не возникнет проблем при расчете декретных.
Групповой отбор Компании эффективны настолько, насколько эффективны социальные сети, которые в них складываются. Перебежчик — основа стабильности больших организаций
Нужно и невозможно Необходимость перемен в системе планирования компании еще не означает, что она готова к серьезному реформированию