Все рубрики

Насколько важно наличие у соискателя рекомендаций с предыдущих мест работы  Каким образом вы проверяете рекомендации?   Отвечает Илья Парамонов, директор по персоналу Торгового Дома "ГУМ":  На мой взгляд, наличие рекомендаций всегда важно. Рекомендации всегда могут стать
Карьера на скорости под 300 Дмитрий Николаев настолько фанат своего дела, что даже на его часах вместо циферблата спидометр. Автомобиль - это не его работа, это то, что в крови. Интерес к машинам он впервые почувствовал еще во младенчестве. Все
Высокотехнологичные брюки не боятся пятен Применение нанотехнологий в медицине, электронике и в производстве различных материалов сулит необыкновенные и заманчивые перспективы, особенно при массовом их внедрении: ученые бьются над созданием компьютеров
Личный опыт: купить квартиру без агентства Количество мошенников на рынке недвижимости растет с каждым днем. Количество риэлторских агентств растет с неменьшей скоростью. Многие, наслушавшись «страшилок» о квартирных махинациях, решают для себя: «лучше заплачу
“Мой стиль - авторские заведения...“ Формула успеха  В 23 года Кирилл попал в аварию и заново учился ходить. Кто мог предположить, что этот человек, имеющий вторую группу инвалидности, станет владельцем сети модных ресторанов? Своим главным качеством Кирилл
Человеческий фактор в слияниях  В процессе слияния руководство решает множество неотложных юридических и финансовых вопросов, и на общение с персоналом объединяющихся компаний обычно не остается ни сил, ни времени. К тому же многие топ-менеджеры
Поиск парадоксов  Практически в каждом интервью с любым руководителем компании наступает момент, когда интервьюируемый с особой серьезностью заявляет: "И здесь необходимо соблюсти баланс". В большинстве случаев подобная риторика
Личная эффективность: антизвёздная терапия  Гендиректор баскетбольного клуба ЦСКА Сергей Кущенко умеет излечивать подчиненных от звездной болезни. Когда их бывший форвард Дариус Сонгайла дал интервью газете, нарушив контрактные соглашения с клубом, его
Как “выбить“ прибавку к зарплате. Стратегия переговоров с боссом Экономика процветает, рынок занятости стоит прочно, а ваша компания дает рекордные прибыли. И все это процветание проходит мимо вас. Кажется, что все получают выгоду от небывалого расцвета в бизнесе - кроме вас.
Как научиться мыслить креативно?  Жизнь часто требует от нас креатива, будь то блестящий предпринимательский ход или оригинальное решение бизнес-задачи. Не говоря уже о профессиях, где творить положено по должности. Нужно ли терпеливо ждать
Зачем работодатели скрывают правду? Мнения  Кто-то предпочитает, чтобы в жизни все было чисто конкретно. Другие вполне допускают определенную степень свободы. В полной мере это относится и к поиску работы. Одни соискатели выбирают только те объявления, где
Свободно конвертируемые специалисты. Кого ищут работодатели? Основную часть читательской аудитории "Работы для вас" составляют люди в возрасте от 35 до 44 лет. Это уже сложившиеся специалисты с хорошими знаниями и опытом. Две трети из них читают газету не потому, что ищут работу,
Коуч-менеджмент: двухфокусное внимание Основная задача любого менеджера - обеспечить эффективное (быстрое, с минимальными затратами) достижение конкретной цели. Планируя и осуществляя работу, коуч-менеджер держит в фокусе внимания и вторую задачу: как
Эффективное резюме Наверное, каждого соискателя волнует вопрос - а какой же способ поиска работы является самым эффективным? На этот вопрос нет однозначного ответа - многое зависит от индивидуальной ситуации кандидата, его специальности,
Кейс-стади и деловые игры  Сегодня многие компании, принимая на работу специалистов, особенно молодых, хотят быть уверены в том, что они берут именно того человека, которого искали. Для этого они разрабатывают различные методы и технологии
Аттестация персонала: от теории к практике Методы проведения аттестации сотрудников как одного из важнейших инструментов управления персоналом описаны во многих публикациях и книгах по управлению персоналом. Но как это происходит в реальной практике? Сегодня мы
Портрет беглеца. Признаки человека, собирающегося сменить работу  Когда сотрудник покидает компанию, его бывший работодатель задает себе вопрос: а что ему у нас не понравилось? Вопрос выглядит вполне резонным, ведь не от хорошей жизни уходят сотрудники. Однако это не так.
Деловые леди на Олимпе Встреча первых бизнес-леди страны продолжалась два дняв столичном «Президент-отеле». Деловая часть, проходившая в переполненном конференц-зале, началась с обращения президента Российской академии бизнеса и
Разработка миссии организации  В предыдущих статьях были изложены общие принципы стратегического планирования и описаны его этапы. Теперь постараемся их конкретизировать. Начнем с обсуждения первого этапа стратегического планирования - создания
Знаки качества Лидерство, инициативность, способность к командной работе - какими из этих качеств, или, как говорят менеджеры по персоналу, компетенций, должны обладать ваши сотрудники? Определив компетенции, можно создать портрет