Управление компанией

Узнай своего босса ТИП ПЕРВЫЙ - НАРЦИСС Как такого распознать? Он элегантен, соблазнителен, обаятелен. Он великолепен, величествен, учтив. Он блестящ! Для его полной характеристики может просто не хватить эпитетов, выражающих восторг. У
Стрелочник не поможет или Что делать при форс - мажоре? Ни одна компания не застрахована от неприятных происшествий - стихийное бедствие, пожар или, например, ограбление могут нанести весомый урон бизнесу. Однако нередко и без того серьезное положение компании ухудшают ее
В поисках уникальности. Советы профессионала Нередко бывает, что компания обладает качествами, отличающими ее от конкурентов, но не осознает этого. Лучше других знают достоинства компании клиенты – идеальные консультанты по теме уникальности. Любая компания
Умное увольнение Публикуется с согласия редакции «Вестника McKinsey». Статья вышла в третьем номере журнала за 2003 г. Полностью номер можно прочитать на сайте www.vestnikmckinsey.ru. Многие российские компании последние несколько лет
Злые вы, уйду я от вас... Письмо в редакцию: "Подскажите, пожалуйста, куда приткнуться человеку без образования. Дело в том, что после непродолжительной учебы на бюджетном отделении института мне пришлось уйти - надо было зарабатывать деньги. Я
Слух-менеджмент После того как Андрей Коркунов, председатель совета директоров Одинцовской кондитерской фабрики, один раз совершил прыжок с парашютом со скалы, поползли слухи, что он, дескать, жуткий экстремальщик. Апофеозом молвы стал
Вредная работа Образ жизни типичного гендиректора подразумевает питательные и высококалорийные обеды и ужины с клиентами и консультантами, минимум физических нагрузок, бессонные ночи и бесконечные волнения по поводу экономического
Работа с возражениями на деловых перeговорах Вам легче будет отвечать на возражения, если вы будете воспринимать их как желание партнера узнать еще больше о преимуществах вашего предложения. Рассматривайте возражение как указатель пути, по которому надо направить
“Большой Брат“ в офисе всё расскажет боссу Жизнь работников современных офисов, и без того нелегкая, скоро может стать еще более напряженной из-за постоянного контроля специальных датчиков и компьютерных программ. Проект американских ученых под названием
Работодателей,задерживающих зарплату, ждёт жёсткое наказание Президент России Владимир Путин высказался за применение жестких мер в отношении руководителей предприятий, по вине которых работники получат зарплату с задержкой. На встрече с главой Минтруда Александром Починком он
Бизнес-команда: командные учения Чем сплоченнее коллектив, чем ближе цели руководителей и рядовых сотрудников – тем больше у компании шансов добиться успеха. Вырабатывать командный дух можно по-разному. Например, на специальных тренингах. Общение –
Найти и обезвредить Наверное, любой предприниматель отдает себе отчет в том, что в его компании воруют. По некоторым данным, от внутреннего мошенничества средняя американская фирма ежедневно теряет около $9 на каждого сотрудника. Ситуация
С глаз долой Присутствие в офисе высшего менеджмента компании вовсе не необходимо – управлять бизнесом можно с другого конца города или даже с другого континента. Но непрозрачность российской экономики и менталитет отечественных
Информация для руководителя. Зачем нужна “информационная инвентаризация“? Об информации много говорят, но лишь немногие фирмы четко и внятно формулируют требования к информации, этому важнейшему «сырью», необходимому для принятия эффективных управленческих решений. Надо отнестись к
Личная эффективность: как вычислить тайм-киллеров В течение 14-часового рабочего дня издателю Игорю Захарову приходится более 100 раз переключаться с одного дела на другое. Традиционных ежедневников он не признает, но каждое утро за вторым кофе все-таки составляет
Приём Тома Сойера: как уговорить поработать за маленькие деньги Руководители многих компаний и подразделений признаются, что им часто приходится уговаривать сотрудников сделать какую-либо работу за маленькие деньги. Отчасти это подстегивается тем, что жизнь компаний все больше
Взаимодействие с подчинёнными Профессиональная деятельность человека, как правило, обусловлена его собственными мотивами. Поэтому для достижения наибольшего эффекта совместного сотрудничества следует хорошо понимать его мотивацию хотя бы ради
Каждый должен получать по заслугам, а меру заслуг определяет работодатель Российская экономика полна противоречий и парадоксов. Так, например, минимальный размер оплаты труда покрывает лишь 20 % прожиточного минимума, который рассчитан с учетом условий, близких к военным. Дифференциация в
Представьте, что Вы на необитаемом острове... Какие только приемы ни используются для оценки кандидатов при приеме на работу: анкетирование, тесты, опросники, различные виды интервью, в том числе и очень популярное case-интервью (ситуационное интервью). Как
Я “шоколадный заяц“... Комментарий психолога Письмо в редакцию: "У меня нормальная анкета. Окончил с хорошими отметками среднюю школу и колледж (отделение "общего менеджмента"). На практике получил небольшой опыт работы в бизнес-центре по обслуживанию конференций.