Управление компанией

Факторы развития инициативы и лояльности персонала малого и среднего бизнеса Успешная деятельность компании сегодня в большей степени обеспечивается профессиональной работой ее сотрудников. Даже самое дорогостоящее оборудование зачастую не может принести предприятию ощутимой
Рекомендации HR–менеджерам, как спокойнее спать по ночам С каждым годом функции менеджеров по персоналу все более выходят за рамки кадрового делопроизводства, а развитие персонала перестает восприниматься как организация и проведение тренинга с целью освоения «еще не
Роль HR-служб в управлении компанией Консалтинговая компания «Ward Howell International» провела исследования о том, какую роль играет сегодня менеджер по работе с персоналом в организации. Полный отчет о результатах опроса был представлен на конференции
Что нужно для успеха в России? Отвечают лауреаты национальной премии «Персона года», присужденной компанией «РосБизнесКонсалтинг» по итогам 2003 года Олег Тиньков, председатель совета директоров пивоваренной компании «Тинькофф» (победитель в
Команда, которая работает на вас "Интриги есть на любом уровне компании, — объяснил он, — невозможно выигрывать все битвы. Вот почему я всегда напоминаю себе, кто на моей стороне. До тех пор, пока моя команда по возможностям превосходит врагов, я могу
Методы выжимания сока из сотрудников. Вредные советы для руководителя Уважаемые руководители! Давайте говорить прямо. Все эти сказки про "корпоративную культуру", "командный менеджмент", "системы мотивации" и пр., были придуманы хитрыми консультантами, чтобы разводить на деньги наивных
Особенности национального контроля В каждой стране бизнес развивается по собственным законам и правилам. О том, что такое контроль "по-русски" и каким он бывает, рассказывает в своей статье Д.Шустерман. Управление: контракт и
Не сошлись характерами... Одни люди "срабатываются" друг с другом с первой минуты, другие же спустя полгода после знакомства никак не могут наладить контакт. Что становится причиной этому? Как быть в такой ситуации? Психологические рекомендации
Не мотивировать, а искать мотивы и подбирать стимулы Все мы с той или иной степенью уверенности, но считаем, что умеем управлять мотивацией своих подчиненных. Обычно так и бывает. До тех пор, пока ваш бизнес не разросся, и у вас перестало получаться «индивидуально
Психология буйных, или Кто привносит идеи в компанию Новое поколение менеджеров в России изначально должно быть нацелено на усовершенствование и улучшение – собственных знаний и навыков, карьеры, организации, отрасли бизнеса, в которой они нашли себя,  целой страны.
Пернатые работники Здравствуйте! У меня неожиданно обнаружилась проблема: то, что я считал своим опытом и преимуществом, оборачивается против меня. Расскажу по порядку. Я получил экономическое образование достаточно широкого профиля, но
Роль и структура подразделений по управлению персоналом Организация службы персонала "с нуля" - модная метафора, подразумевающая внедрение принципиально нового подхода к управлению персоналом. И если еще 3-5 лет назад это значило прийти на коммерческое предприятие и наладить
Внутренние проблемы внешнего обучения Каждая уважающая себя компания должна уделять внимание развитию и обучению сотрудников. Это – аксиома, которую сегодня уже никому не придет в голову оспаривать. Другой вопрос - какими методами и чьими усилиями эта
Лидер-фантом, или Как руководить самоуправляемой командой? Команда профессионалов, стратегически подобранная для выполнения конкретной задачи, способна эффективно работать при минимальном руководстве извне. Нужен ли вообще такой самоуправляемой команде лидер? И если нужен, то
Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала В последнее время к нам часто обращаются со следующей просьбой: "Постройте нам, пожалуйста, эффективную систему оплаты труда. Наши сотрудники работают не так усердно, как нам хотелось бы, и, главное, не так, как они
Как овладеть искусством управления проектами Успех любой организации зависит от успеха проектов, которые она выполняет. Именно проекты представляют собой те направленные усилия, благодаря которым возникают новые или усовершенствованные продукты и услуги, новые
Разработка кадровой стратегии в семи шагах Приводится простой, но эффективный план разработки кадровой стратегии организации. В нем использованы широко известные и несложные стратегические модели, которые помогут вам оценить как уже имеющиеся у вас, так и ваши
На работе как дома В современную жизнь российского «рабочего» класса входит все больше новинок с Запада. Корпоративными выездами за рубеж или игрой в пейнтбол уже никого не удивишь. Одно из ноу-хау американских коллег по работе с
Как противостоять манипуляциям в процессе деловых переговоров? В процессе деловых переговоров нередко возникают ситуации, называемые манипуляциями, которые приводят к тому, что мы неосознанно или невольно совершаем поступки, преследующие цели исключительно наших противников. Говоря
6 ловушек управленческого консультирования Как застраховать себя от неудачных последствий вмешательства в систему управления? В проекте по постановке системы управления есть факторы, на которые можете и должны влиять ИМЕННО ВЫ, в противном случае вы рискуете