MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 55 | 56 | 57 | 58 | 59 ... Следующая >>


Бежать или оставаться Еще двадцать или тридцать лет назад было справедливо утверждение - "чем дольше мы работаем в одной организации, тем лучше". Сейчас следование тому же принципу, конечно, говорит о вашей стойкости, высокой верности и




Рыба для консультанта Однажды компания, в которой я работал коммерческим директором, обратилась за помощью к консультантам. Понаблюдал я за их работой и крепко задумался над тем, какая же от них польза. Сразу стало ясно одно: консультанты




Хороший специалист по подбору персонала должен быть жёстким Вопросы подбора кадров во все времена волновали руководителей. Поэтому если топ-менеджера предприятия принято называть первым лицом, то уж на звание второй по значимости персоны смело может претендовать хороший




Неполезный совет: как уставать каждый день Уставать, кажется, умеют все или многие. Но как это делать правильно? Итак, прежде всего, нужно чаще думать о той усталости, которая уже есть. Полезно для достижения эффекта не только думать о том, что вчера была




Молодость - конкурент опыту? Комментарий специалиста Из письма в редакцию: "Мне 45 лет. В своей компании я работаю уже больше 20 лет. Без лишней скромности я – настоящий ветеран производства и ценный специалист (12 лет занимаю должность инженера-технолога). Некоторое




Обретение точек покоя Программа немедленной помощи в стрессовых ситуациях, когда вы торопитесь, волнуетесь, перед серьезной деловой встречей, когда вы хотите произвести впечатление уверенного в себе человека. Эти упражнения помогут вам




История одной НR-стажировки. Её рассказывает Елена Ветлужских, заместитель директора по персоналу телекоммуникационной компании «Линкот». В США на стажировку по управлению человеческими ресурсами я попала по программе “Business for Russia”




Хирург, художник, эстет... Изменить можно не только форму носа. Губы, глаза, щиколотки, спина… Все поддается коррекции. И даже мироощущение. Это лишь на первый взгляд кажется, что пластические хирурги меняют внешность. На самом деле все




“Самая большая проблема кадров - найти думающих людей..“ - считает О.С. Доброхвалов, генеральный директор издательского дома «КноРус», интервью с которым мы предлагаем вашему вниманию. - Как бы вы определили свой стиль управления? - Я в должности генерального директора




Работодатели присматриваются к личностным особенностям кандидатов Устраиваясь на работу в Южную софтверную компанию (Ростов-на-Дону) , Юлия Килиленко была немного обескуражена вопросами, которые ей задавали на собеседовании. Например, ее спросили, где она покупает себе пальто и как




Чёрный HR «Черные списки» используются фирмами для отсева сотрудников, которые могли бы стать источником неприятностей. Но далеко не всегда базам данных «штрафников» можно доверять. К тому же сами эти реестры, в принципе, могут




На большие зарплаты в России нет претендентов На днях в пресс-центре "Известий" прошла конференция, посвященная 10-летию российского рекрутингового рынка. В Овальном зале редакции собрались те, кто десять лет назад участвовал в создании в стране первых агентств по




Как привлечь лучших. Советы консультанта Принято считать, что на рынке труда выбирают компании-работодатели, а не претенденты на вакантные должности. Однако сегодня из-за дефицита профессиональных кадров топ-менеджеры получают предложения новой работы с




Стиль превращения из кандидата в сотрудника Вы собираетесь на первую встречу с работодателем. По описанию вакансии вас все устраивает. Поэтому вы готовитесь к собеседованию особенно тщательно: вносите поправки в резюме, мысленно продумываете ответы на возможные,




Прочь из Москвы Видимо, жителям столицы вскоре придется забыть ставшую традиционной фразу "понаехали тут". Социологи обнаружили, что вопреки сложившемуся мнению жизнь в провинции стала привлекать россиян гораздо больше, чем суета




Какие специалисты будут востребованы на рынке труда в 2004 году? Рынок труда в России изменчив как погода весной. Еще полгода назад работодатели сбивались с ног в поисках "крепких" производственников. Сегодня крупные компании испытывают недостаток в специалистах по информационным




Руководство для работников Вступает в силу немедленно! ОДЕЖДА Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам




РазHRование. Два пути эволюции популярной идеи. Часть 1 Оживление дискуссии об HR-менеджменте в Сообществе (особенно после ряда публикаций о нелегком труде профессионалов в области человеческих ресурсов в разделе «Один день из жизни») побудило автора этой статьи к ее




РазHRование. Два пути эволюции популярной идеи. Часть 2 Путь второй. Растворение мира. Несмотря на все очевидные выгоды первого пути, можно предположить, что найдутся-таки люди, которым, осознанно или нет, но хочется чего-то другого. Таким людям автор этих строк предлагает




Дорога в рекрутмент Российский бизнес становится все более цивилизованным и требующим от людей, стремящихся к карьерным вершинам, все большей концентрации усилий, желаний и, прежде всего, знаний. Наш собеседник - Светлана Шиманская,

Страница: << Предыдущая ... 55 | 56 | 57 | 58 | 59 ... Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных