Карьера и образование

«Чужие» против «хищников» Иностранные менеджеры в России так до сих пор и не могут понять смысла существования местных бюрократов, которые, по их мнению, являются главным препятствием на пути к успеху и процветанию. Новые нерусские Основной
Маленькие шалости большого бизнеса Работа в банке требует полной сосредоточенности, строгой дисциплины и глубокого погружения в чужие финансовые проблемы. При этом приходится подавлять эмоции и постоянно "держать" лицо. Впрочем, иногда руководство банков
Управляйте переговорами В силу своей профессиональной деятельности мне приходится бывать в различных организациях и принимать участие в разного рода обсуждениях и встречах. Провожу ли я презентацию своей компании, заключаю ли договор на
Личная эффективность: планов громадье Когда Сара Нолан стала президентом American Express, она была поражена тем, какой застой царил в сфере обслуживания клиентов. Она распорядилась запереть пять менеджеров в пустом офисе с условием, что их выпустят
“Копируй точно!“ Для многих компаний попытки воспроизвести собственный удачный опыт организации рабочего процесса часто заканчиваются провалом. Причина одна: штатные "эксперты" сами толком не знают, что именно в первый раз привела
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive) Логичные последствия московского энергетического кризиса: как говорится, полетели головы. Добровольная отставка Аркадия Евстафьева с поста гендиректора «Мосэнерго» и назначение на должность и.о. главы компании Владимира
Менеджер по персоналу: надежды и разочарование? Чем крупнее компания, тем больше в ней сотрудников - и больше работы у руководителя. Как только количество сотрудников переваливает за три десятка, возникает настоятельная потребность в человеке, который занимался бы
Как стать «правильным» карьеристом? Термин «карьерист» нередко произносится в уничижительной форме, а в общем-то карьерист – это человек, который ищет возможность наиболее полной профессиональной самореализации, и за счет этого стремится
Мгновенное сближение На различных мероприятиях, будь то конференции, семинары, тренинги или светские вечеринки, мы сталкиваемся с огромным количеством незнакомых людей. Как извлечь выгоду из этих бесчисленных мимолетных взаимодействий?
Тренинги: горячая пора На тренингах сегодня очень популярна сказкотерапия: слушатель переживает судьбу своего сказочного героя, определяет судьбоносные идеи и делает для себя какие-то выводы. Спрос на сказки и техники продаж Интерес к
Краткий курс лидерства профессора Гарвардского университета Рональда Хейфеца Трудно представить себе разговор о лидере будущего без участия Рональда Хейфеца, одного из самых авторитетных в мире специалистов по проблеме руководства. Сорокавосьмилетний Хейфец, директор
Иногда перерыв в работе помогает менеджерам определиться с карьерными планами Возвращаться на работу после отпуска всегда непросто. Сложно заново войти в рабочий ритм, да и настроение в таких случаях обычно бывает далеко не лучшим. Но труднее всего приходится тем, кто во время отпуска понял, что
Иногда поражения учат лучше, чем победы Многочисленные пособия по менеджменту создают у читателей ложное впечатление, что бизнес бывает только успешным, конкуренты нужны, чтобы их побеждать, доля рынка - чтобы ее захватывать. Но почти никому не удается
Типичные ошибки при составлении резюме, их последствия и как этого избежать При написании резюме возникает множество деталей, на первый взгляд кажущихся вам незначительными. Внимание, которое вы им уделите, может в итоге вылиться в ваше преимущество перед остальными кандидатами. Даже маленькая
Ловушки испытательного срока Так уж устроена современная жизнь, что всем нам приходится жестко конкурировать на рынке труда. И чем более выгодный шанс выпадает, тем больше профессионализма, мудрости и осторожности требуется, чтобы не упустить
Что отвечать, когда на собеседовании задают вопрос “не в тему“ Иногда сотрудники кадровых служб могут задать на собеседовании вопросы, совершенно не относящиеся, казалось бы, к теме интервью. Естественно, это имеет смысл и конкретные цели. И правильно ответить на такие вопросы не
Семья и карьера: как совместить несовместимое По наблюдениям социологов неженатых и незамужних карьеристов в два раза больше, чем семейных. Пора по‑настоящему забить тревогу! И самое страшное, что среди деловых людей, не связанных узами брака, почти 70 %
Какой тренинг лучше: открытый или корпоративный? Как использовать оба учебных формата с максимальной выгодой для своей компании Открытый обмен опытом По словам директора Logist-ICS Игоря Прохина, нельзя однозначно утверждать, что корпоративная система обучения лучше
Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive) Интересно, можно ли по количеству кадровых новостей в той или иной индустрии судить об уровне ее витальности? Если слышно мало сообщений о перестановках в рядах менеджеров отрасли – это говорит о ее стагнации? Или,
Особенности развития интеллектуальных работников Доля "золотых воротничков" в структуре рабочей силы неуклонно растет. В связи с этим менеджеры "интеллектуальных компаний" все чаще сталкиваются с такими вопросами: Как удерживать в организации сотрудников, которые