Все рубрики

Стереотипы руководителей и проблемы предприятий. Часть вторая Битвы за свои убеждения никогда не бывают столь кровавыми, как битвы за свои заблуждения. Вот так или почти так выражается внутреннее состояние руководителя, находящегося в плену очевидных истин — управленческих
Как устроиться на работу после 40 Если вы уверены в себе и своем профессионализме, задача трудоустройства вполне решаема. Правда, в зрелом возрасте она требует гораздо больших усилий. С помощью ведущих менеджеров по подбору персонала и экспертов мы
Страх порядка Когда в коммерческой организации начинается внедрение регулярного менеджмента, сотрудники испытывают нешуточную тревогу. Ее причина — в кардинальном изменении привычных и таких удобных стереотипов поведения. Следствие —
Роль случая в карьере Среди успешных людей по­пулярна довольно простая, на первый взгляд, формула карьеры: 90% труда и упор­ства, 5% таланта, 3% исто­рических обстоятельств и 2% случая. Но без случая, до­бавляют они, не
Стереотипы руководителей и проблемы предприятий. Часть первая Стереотип — утверждение из числа «очевидных истин», которое в действительности ошибочно или не всегда правильно. Стереотипы руководителя часто оказываются источником серьезных проблем или тормозом для бизнеса, негативно
Семь привычек потрясающе неудачливых менеджеров Чтобы стать организатором грандиозной бизнес-катастрофы, человек должен обладать специфическими личными качествами. Масштаб разрушений, вызываемых такими руководителями, поражает воображение. Они встают у руля огромных,
Испытание зарплатой Стоит ли резко снижать оклад сотрудникам, проходящим испытательный срок? И если да, то насколько? Владелец московской компании «Ариана» предложил урезать зарплату новичкам сразу на 50 процентов Идея вызвала бурю среди
Карьерный успех своими руками В своей профессиональной деятельности многие преследуют какие-либо масштабные цели. Для одних это высокое материальное благосостояние, для других признанный авторитет на рынке, для третьих высокий уровень
Как правильно выбрать подарок в День влюбленных Римский император Клавдий II запретил обряд венчания (предположительно в 269 году). Дескать, не хватает воинов для военных походов, потому что они оседают в семьях. Но епископ Валентин продолжал венчать влюбленных
Гороскоп на неделю (14.02-22.02) Овен: Ваши сердечные дела идут как нельзя лучше, старайтесь не нарушать этого хрупкого состояния гармонии. Не ссорьтесь и не спорьте по пустякам, не стоит доказывать свою правоту ценой собственного душевного
Happy New Day (St.Valentine`s blessing) Люди делятся на праведников, которые считают себя грешниками, и грешников, которые считают себя праведниками». (Блез Паскаль)   *****   В почтовом отделении хорошо одетый лысоватый мужчина средних лет
Как избегать конфликтогенов Конфликтогенами принято называть слова, действия (или бездействие), которые приводят к конфликту. В этом материале мы рассматриваем особенности конфликтогенного поведения, типы конфликтных действий и основные механизмы
Первые шаги в новой должности Итак, вас назначили на новую должность, теперь вы - сотрудник компании. Позади волнения, связанные с интервью, собеседованиями, ожиданием решения о приеме на эту работу. С чего начать? Как построить свое вхождение в
Кто у руля Владельцы многих российских компаний стремятся расстаться с функциями менеджеров и переключиться на иные задачи. Однако далеко не всем это удается. Причина же большинства неудач нередко кроется в непонимании роли
Язык тела: тактика на собеседовании По мнению психологов, невербальные знаки в общении гораздо более важны, нежели обычный язык. Почему? Согласно исследованиям, по степени влияния на собеседника или аудиторию лидируют жестово-мимические средства
Основные принципы оценки эффективности информационного менеджмента Под информационным менеджментом предполагают управление информацией внутри организации и воздействие информации на внешнее окружение и управляемые объекты. Информационный менеджмент необходим тем организациям, которые
Документирование процедуры введения новой должности В настоящее время многие коммерческие структуры из-за небольших масштабов своего предприятия возлагают на одного работника несколько функций, входящих в квалификационные обязанности разных специалистов, например:
Адская работа Хорошие идеи дорого стоят, высоко ценятся и редко появляются из ниоткуда. Чаще всего по-настоящему ценные идеи рождаются в результате следования руководящим принципам генерации идей, которые изложены в этом материале.
Посадил - ухаживай! Чтобы получить богатый урожай, недостаточно просто посадить семя в землю. Необходимо нечто большее. Богатый урожай обеспечивается постоянным вниманием к семенам, всходам, укоренившимся растениям, почве и поливу,
«Тайный покупатель» повышает мотивацию персонала Благосостояние многих компаний напрямую зависит от профессионализма их менеджеров по продажам (продавцов) и от их желания этот профессионализм использовать в работе. Продавец должен демонстрировать живость ума,