Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!
Сделать стартовой
Mainjob.Ru Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob
Поиск вакансий
Создание резюме
Публикации
Образование

Все рубрики
Новости компаний
Управление компанией
Продажи и маркетинг
Персонал
Кадровое делопроизводство
Карьера и образование
О профессиях – с юмором
Стиль жизни
Подписка на публикации


Персонал

Страница: << Предыдущая  ... 45 | 46 | 47 | 48 | 49 ...  Следующая >>
 

О происхождении названий известных компаний

Для самых любознательных.

Adobe – названа в честь реки Adobe Creek, которая текла за домом основателя компании Джона Ворнока (John Warnock).
Adidas - в честь одного из основателей Ади Даслера
Apache – Изначально
 
 

Отбор служащих в контексте комплексного управления качеством

Для достижения подлинного и долгосрочного преимущества в конкуренции необходимо принять в качестве основополагающего принципа комплексное управление качеством (TQM). Как считает Дэйл, «комплексное управление качеством -
 
 

Алгоритм отбора руководителей

Несмотря на различия между компаниями (в бизнес-целях, структуре и размерах, стадиях развития и т. п.), существует общий алгоритм подбора и оценки руководящего состава - как основного потенциала успешности компании.
 
 

Прибавьте мне зарплату!

- Просто не знаю, что делать. На работе огромная нагрузка, на себе тащу весь отдел. Недавно за ненадобностью даже сократили двоих сотрудников. Но уже четвертый год наше начальство и не думает повышать мне зарплату.
 
 

Наиболее востребованные специальности на сегодняшний день. Актуальное интервью

Предлагаем вашему вниманию интервью с Владимиром Фоминым, ген. Директором компании Human Capital и Лилией Балабан, руководителем проектов компании GPR-Serviсe.
- Владимир и Лилия, расскажите, пожалуйста, об
 
 

Кадровые агентства с религиозным уклоном

Когда-то в наших паспортах стояла графа «национальность», а у руководителей предприятий лежали на столах разнарядки на трудоустройство по национальному признаку. Но времена изменились. Современных работодателей
 
 

Почему молчат рекрутеры?

Из письма в редакцию: "В настоящее время ищу работу. Честно говоря, занимаюсь этим самостоятельно в первый раз, так как после института нашла место благодаря связям мужа. Моя подруга посоветовала не тратить силы и время
 
 

Борьба с вредителями

Если во время собеседования кадровик ни с того, ни с сего швырнет вам в лицо рекомендации и назовет «идиотом», не удивляйтесь. И уж тем более не пытайтесь ответить в том же духе. Просто представитель работодателя
 
 

Старая гвардия: за и против

«Возраст – до 40 лет» – не будем лукавить, часто рука сама просится вписать в кадровую заявку такое ограничение. Всем нам хочется, чтобы в наших компаниях было больше сотрудников, полных сил и желания учиться. Но так ли
 
 

Как выбрать кадровое агентство

Сегодня около трети компаний, работающих на российском рынке, прибегают к услугам кадровых агентств. Через рекрутеров закрываются до 30 процентов имеющихся вакансий. Как построить деловые отношения с агентством по
 
 

Под прицелом службы безопасности

Руководитель одной дистрибуторской фирмы попросил своего системного администратора составить топ-10 сайтов, посещаемых его сотрудниками в рабочее время. Результат оказал настолько сильное впечатление, что уже через
 
 

Вам завидуют? Действуйте грамотно!

Из письма в редакцию: "Я перешла на новую работу в сентябре прошлого года. В начале все было идеально. Но вдруг одна из сотрудниц начала меня буквально терроризировать. Мне 24 года, у меня эффектная внешность, чудесный
 
 

50 причин услышать “НЕТ“

Ф.С.Эндикот, бывший директор службы трудоустройства Северо-Западного университета (Бостон, США), проанализировав причины отказа потенциальному работнику, расположил их в порядке значимости для работодателя. Любопытно,
 
 

“Здравствуйте, с Вами говорит хэдхантер...“

Звонит телефон в вашем офисе... - Алло, говорит Кирилл Кандидатов. - Здравствуйте, Кирилл, с вами говорит Анастасия Ермолаева из компании "Биг Тайм ХедХантерс". У вас есть минута? Звучит знакомо? Вы отвечаете на
 
 

Менеджер по персоналу или для персонала

Как говорила Алиса из Страны чудес – иногда надо быстро бежать, что бы оставаться на месте. Конкуренция крепчает на всех рынках, ожидания потребителей растут, рентабельность падает. И требования персонала к компании
 
 

Работодатели и рекрутеры: путь к взаимопониманию

Кто в вашей организации занимается поиском новых сотрудников? Вы сами или эту работу выполняет для вас кадровое агентство? Или, может быть вы думаете о сотрудничестве с профессиональными рекрутерами, но не знаете, будут
 
 

Азартные игры с работодателем

Конкуренция между компаниями за талантливых сотрудников сегодня как никогда остра. Если вы когда-нибудь получали предложение о работе от рекрутеров или непосредственно работодателей, будучи уже сотрудником какой-нибудь
 
 

Headhunting по-русски

Хэдхантинг – один из методов executive search-услуги, позволяющей вывести компанию на более высокий уровень развития. Хэдхантер устанавливает контакт с успешным менеджером, выясняя, при каких условиях он мог бы перейти
 
 

Предложение, от которого не отказываются

В книге Уильяма Юри "Как избежать отказа" приведен любопытный диалог между работодателем и работницей, которая стремится к тому, чтобы ее труд оплачивался более высоко. Вы считаете, что в наших нынешних условиях
 
 

Если жена в деле

Когда-то небольшие компании в США презрительно называли бизнесом мамочек и папочек. Общество было убеждено, что семейные пары не способны вести бизнес на профессиональном уровне. Со временем отношение изменилось, но
 
 
Страница: << Предыдущая  ... 45 | 46 | 47 | 48 | 49 ...  Следующая >>
Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных
Rambler's Top100             Рейтинг@Mail.ru