Все рубрики

Твой офис - поле боя Наверняка, среди твоих коллег есть "белая ворона". Это такое обособленное от коллектива создание, которое вы называете в офисе "себе на уме". А сама себя ты когда-нибудь чувствовала не такой как все? А когда ты
Умение управлять собой - фундамент успешной карьеры Современные молодые карьеристы владеют большим объемом информации - газеты, журналы, различные мероприятия, посвященные карьере. Предложений для молодых и талантливых много, но как разобраться в этом огромном потоке?
Получаем всё больше, работаем как всегда Оказывается, нового экономического кризиса в России надо ждать не от падения мировых цен на нефть, а от роста зарплат собственных граждан. Как подсчитала официальная статистика, за последние 8 лет (начиная с
Headhunting по-русски Хэдхантинг – один из методов executive search-услуги, позволяющей вывести компанию на более высокий уровень развития. Хэдхантер устанавливает контакт с успешным менеджером, выясняя, при каких условиях он мог бы перейти
Как подготовиться к тестированию Из письма в редакцию: "У меня высшее образование и 7-летний стаж работы бухгалтером в министерстве финансов. Наш отдел сократили, и я вынуждена была искать работу. Купила газеты по трудоустройству. Довольно быстро нашла
21 признак того, что Вы заработались Итак, Вы уже заработались, если: 1. Вы пытаетесь набрать пароль на микроволновке. 2. Вы уже много лет не раскладывали пасьянс из настоящих карт. 3. Чтобы дозвониться своей семье, состоящей из 3-х человек, Вы
Священной коровой будешь?.. Вот факторы, которые, с точки зрения социопсихологов, могут сделать твое пребывание в компании практически вечным. Чем больше этих факторов у тебя есть, тем выше вероятность, что тебя не уволят. А, наоборот, будут
Предложение, от которого не отказываются В книге Уильяма Юри "Как избежать отказа" приведен любопытный диалог между работодателем и работницей, которая стремится к тому, чтобы ее труд оплачивался более высоко. Вы считаете, что в наших нынешних условиях
Новая компания: процессы адаптации Постепенное погружение или прыжок в ледяную воду? Начало пути по прямой дороге или блуждание по лабиринту? В любом случае смена места работы психологами расценивается как стрессовая ситуация для человека, а адаптивный
Умеете ли Вы принимать решения? Тест Есть люди, которые боятся брать на себя ответственные решения; они настолько нерешительны, что пытаются свои проблемы переложить на плечи других. Надеемся, что вы не принадлежите к их числу. Наш тест позволит вам
Когда текучести нет... Высокая текучесть кадров говорит о том, что в компании есть проблемы. Но если текучесть близка к нулю, то это вовсе не означает, что на предприятии все хорошо. Две стороны одной медали Если компания только
Happy New Day (Catch the Parrot) ФРАЗА ДНЯ: «Величина рекламной шумихи вокруг товара обратно пропорциональна его реальной ценности». (Артур Блох) - Здравствуйте, я - доктор Майоров. Я помогаю людям с алкогольной и наркотической зависимостью.
Если жена в деле Когда-то небольшие компании в США презрительно называли бизнесом мамочек и папочек. Общество было убеждено, что семейные пары не способны вести бизнес на профессиональном уровне. Со временем отношение изменилось, но
Happy New Day (No Сomments...) ФРАЗА ДНЯ: «Если муж смотрит три футбольных матча подряд, он должен быть признан юридически мертвым». (Эрма Бомбек) Для повышения уровня нашего футбола и ответственности футболистов за качество своей игры предлагаю
Аналитика: Какая работа вам подходит? В последнее время значительно интенсифицировались процессы, связанные с трудоустройством. В прошлом году в государственные службы занятости Москвы и Московской области обратились около полумиллиона граждан. Причем это
Умение критиковать и реагировать на критику с пользой для дела Как-то руководителя небольшого министерства вызвали на самый верх и отчитали за невыполненную работу, взяв дело на особый контроль. Министр в свою очередь объявил членам своей коллегии строгий выговор и камня на камне
Как сделать из сотрудника патриота фирмы? Грамотный менеджмент сделает из человека патриота Одно из малоисследованных направлений в менеджменте, психологии управления и организационном поведении – фирменный патриотизм, или преданность работников организации и,
Как ужиться с полоумным шефом? Шестьдесят процентов наших руководителей – диктаторы. Именно это показали последние исследования. Поэтому ответ на вопрос «Что делать, если шеф монстр?» – «Увольняться» – будем считать неправильным. Куда податься, если
“Идиотов с дипломами у нас слишком много...“ Письмо в "Газету": "На самом деле, все эти заявления о том, что российской образование самое лучшее и т.п. – это все яйца выеденного не стоит. Впрочем, так же, как крики про то, что русские – самая читающая нация... и
Шёл в розарий, попал в серпентарий Письмо в редакцию: "Всю жизнь я трудился в чисто мужском коллективе на руководящем посту и справлялся неплохо. Но решил сменить работу ради повышения зарплаты и не учел одного нюанса: на новом месте - одни женщины. У