Все рубрики

Азартный пролетариат: как вовлечь рабочих в соревнование На производственном предприятии "Формат" ввели систему стимулирования персонала под условным названием "Джек Пот". Суть ее в том, что при эффективной работе бригада рабочих может "сорвать банк", достигающий половины их
Закон единства трёх функций начальника В системе менеджмента многих компаний обнаруживается рассогласование определенных функций управления, оборачивающееся различными проблемами для сотрудников. Высококвалифицированный специалист, качественно выполнивший
Спасибо за претензию Первая по значению задача любой компании – наилучшая организация работы с постоянными клиентами с целью максимального развития взаимовыгодных отношений. 90% продаж должны обеспечиваться постоянными клиентами. Значение
Краткий путь к успеху. Пишем мини-резюме Среди эффективных способов поиска работы далеко не последнее место занимает публикация объявления или, точнее, мини-резюме в газете. У молодых людей, только начинающих трудовую карьеру, способ этот может вызвать вполне
Охота пуще неволи Доброе отношение сотрудника к компании дорогого стоит. Вот только как добиться лояльности персонала? Что способствует ее формированию? На эти и другие вопросы отвечает Владимир Столин, генеральный директор компании RHR
Не для слабонервных: стрессовое собеседование Работодатель, конечно, не спутника жизни себе выбирает, но… Смотря с какой стороны посмотреть. Мы проводим на работе большую часть своей жизни, поэтому все сотрудники, в общем-то, и есть спутники жизни. И, согласитесь,
Ответственный сотрудник Многие руководители жалуются на недостаток ответственности у своих сотрудников: «Этот вовремя не сообщил отделу продаж о задержке поставок, тот бежит домой к семье, как только рабочий день закончится, другой
Грамотно оформленный кабинет помогает начальнику управлять персоналом Сегодня на рынке офисной мебели немало коллекций для руководителей - от президентов корпораций до начальников небольших отделов. Но несмотря на разнообразие стилей оформления кабинетов, большинство наших начальников
Жизнь после инфаркта: всё у вас получится! 5 мифов о больном сердце. 1. Заниматься сексом после перенесенного инфаркта очень опасно. Исследования показали: вероятность, что интимные отношения могут привести к инфаркту, на самом деле невелика. Врачи обычно
IT-директор должен быть политиком и дипломатом ИТ-директора сегодняшнего дня должны обладать навыками политиков и дипломатов, а также лидерскими способностями, чтобы за счет внедрения новых технологий повышать эффективность бизнеса своей компании – к такому выводу
Испытательный срок - искусство выживания на рабочем месте Вы прошли многочисленные собеседования и кадровик назначил дату, когда Вам необходимо прийти со всеми документами для оформления на работу. Перед Вами сразу же встаёт ряд серьёзных вопросов, главным из которых является
Менеджмент абсурда. Парадоксы лидерства Организации, в которых назрели глубокие внутренние противоречия, обычно не ищут помощи со стороны. А если они и идут на это, то такое вмешательство приносит мало пользы. Наиболее частыми причинами организационных
Как сказать “нет“ руководителю и настоять на своём Вам знакома ситуация: руководитель предлагает идею или решение, а для вас - профессионала в данной области - очевидно, что решение заведомо неправильное и поступить следует иначе? Вопросы о том, как преодолеть
Повышение мотивации сотрудников Как было бы удобно, если бы увеличивать производительность труда можно было простым поднятием зарплаты или изменением ее составляющих. Но чтобы добиться таким способом результата, необходимо соблюсти ряд дополнительных
Командный принцип работы  В последнее десятилетие российские менеджеры все чаще стали употреблять понятие “командный метод работы”. В какой-то степени это можно объяснить тем, что русскому человеку присуще чувство коллективизма. Но скорее
Внутренний имидж руководителя компании С понятием «имидж» большинство из нас встречались не раз. Чаще всего под ним подразумевается внешний вид, облик. Этот термин может распространяться на большое количество объектов и явлений, которые... так или иначе
Они хотят общаться: российским сотрудникам не хватает разговоров с начальниками Большинство российских работодателей считают, что деньги - лучшая мотивация персонала. И они правы. Но только в том случае, если зарплата их подчиненных балансирует на уровне прожиточного минимума. Природа человека
Карьера Юрия Деточкина. Что светит страховому агенту? С 1 июля на российских автовладельцев обрушился новый закон об обязательном страховании гражданской ответственности. Мы про автомобили и законы говорить не собираемся, а про страхование поговорим, потому что касается
Собственник отдаёт власть В отношениях собственника и наемного менеджера вопрос делегирования полномочий — один из самых острых. Эта проблема в значительной степени имеет психологическую подоплеку. Как отдать «свое, родное» в «чужие» руки? И
Кто Вам более важен - Ваш клиент или Ваш работник? Ответ: оба. И именно с этого однозначного ответа мы начнем статью. Почему мы даем этот ответ. С одной стороны из гуманитарных соображений. С другой, в наших собственных интересах. Как мы можем ожидать, что наши