Карьера и образование

Менеджмент абсурда. Парадоксы лидерства Организации, в которых назрели глубокие внутренние противоречия, обычно не ищут помощи со стороны. А если они и идут на это, то такое вмешательство приносит мало пользы. Наиболее частыми причинами организационных
Как сказать “нет“ руководителю и настоять на своём Вам знакома ситуация: руководитель предлагает идею или решение, а для вас - профессионала в данной области - очевидно, что решение заведомо неправильное и поступить следует иначе? Вопросы о том, как преодолеть
Повышение мотивации сотрудников Как было бы удобно, если бы увеличивать производительность труда можно было простым поднятием зарплаты или изменением ее составляющих. Но чтобы добиться таким способом результата, необходимо соблюсти ряд дополнительных
Командный принцип работы  В последнее десятилетие российские менеджеры все чаще стали употреблять понятие “командный метод работы”. В какой-то степени это можно объяснить тем, что русскому человеку присуще чувство коллективизма. Но скорее
Внутренний имидж руководителя компании С понятием «имидж» большинство из нас встречались не раз. Чаще всего под ним подразумевается внешний вид, облик. Этот термин может распространяться на большое количество объектов и явлений, которые... так или иначе
Они хотят общаться: российским сотрудникам не хватает разговоров с начальниками Большинство российских работодателей считают, что деньги - лучшая мотивация персонала. И они правы. Но только в том случае, если зарплата их подчиненных балансирует на уровне прожиточного минимума. Природа человека
Карьера Юрия Деточкина. Что светит страховому агенту? С 1 июля на российских автовладельцев обрушился новый закон об обязательном страховании гражданской ответственности. Мы про автомобили и законы говорить не собираемся, а про страхование поговорим, потому что касается
Кто Вам более важен - Ваш клиент или Ваш работник? Ответ: оба. И именно с этого однозначного ответа мы начнем статью. Почему мы даем этот ответ. С одной стороны из гуманитарных соображений. С другой, в наших собственных интересах. Как мы можем ожидать, что наши
Где лучше работать: в российской или иностранной компании Существует несколько типов людей, по разному реагирующих на предложения перейти на работу в зарубежную компанию. Первый тип - люди, которые никогда не работали в иностранных компаниях и не хотят работать в них. Самые
Как заставить человека говорить правду на собеседовании Журнал INC провел мини-опрос на эту тему среди руководителей компаний. Их попросили ответить на вопрос: "Как вы заставляете кандидатов говорить правду на собеседовании? " Президент компании - разработчика программных
Проходим собеседование вместе Каждый понимает, что в процессе трудоустройства просто невозможно избежать личной встречи с работником кадровой службы или даже непосредственно с работодателем. Каким бы блестящим ни было ваше резюме, какими бы
Управление временем Есть три этапа определения жизни, которую вы хотите построить:   1. Определение долгосрочных стратегических целей 2. Выбор деятельности, которая поможет вам достичь ваших целей и способов их достижения 3.
Мы выбираем, нас выбирают, или Размышления о мотивации персонала Сегодня, когда большинство профессионалов уже сложно удивить заработной платой, позволяющей оплачивать сотовый телефон и раз в год съездить всей семьей на Тенерифе, руководители поневоле начинают задумываться, как им
Трудовые книжки: новые правила С 1 января 2004 года все предприятия и организации нашей страны, включая образовательные учреждения, должны будут перейти на новую форму трудовой книжки. Об этом гласит Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225
План на всякий случай Вопросами информационной безопасности занимается сравнительно новое направление менеджмента – disaster recovery, деятельность по обеспечению непрерывности бизнеса и его восстановлению после катастроф.  Уцелеть в
Возраст делу не помеха Вы полны сил и желания трудиться. Ваша творческая энергия жаждет выхода. А главное - у вас за плечами бесценный профессиональный и жизненный опыт, который не купишь ни за какие деньги. Но при приеме на работу вам
10 советов для подбора правильных людей Подбор персонала - это одна из основных обязанностей HR-менеджеров. Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении «боевого духа» сотрудников. Неправильный выбор обычно
Школа олимпийского резерва: как в SAP выращивают глобальных менеджеров Немецкий производитель программного обеспечения SAP, занимающий третье место в списке производителей программного обеспечения после Microsoft и Oracle, буквально опекает своих сотрудников и выстраивает им карьерные
Кадровая безопасность в организациях: представители групп риска в организациях Основные группы риска Наркоманы Выявить принадлежность кандидата на вакансию или работника к этой группе риска можно, установив факт или последствия употребления наркотиков, что делается несколькими путями: - по
Почему случается “кризис среднего возраста“ и как из него выйти Для многих людей возраст около «сороковника» оказывается переломным: начинает казаться, что жизнь уходит, как песок сквозь пальцы, и в погоне за ней надо срочно что-то менять... Работу? Семью? Планету? Как пережить это