MainJob.ru

Вакансии сами найдут Вас всегда. Подписку оформить минута нужна!

Сделать стартовой

Вход

Для работодателя

• Создание вакансии
• Поиск резюме

Мой MainJob

Кадровое делопроизводство

Карьера и образование

О профессиях – с юмором

Стиль жизни

Подписка на публикации

Персонал

Страница: << Предыдущая ... 62 | 63 | 64 | 65 Следующая >>


Легенды “охотников за головами“ Специалист даже и не помышляет о смене работы, когда вдруг раздается телефонный звонок... Как хед-хантеры "вычисляют" потениальных кандидатов? Сегодня у нас есть возможность заглянуть на "кухню" тех, кто занимается




Симпатичные коллеги. Роль внешней привлекательности при подборе кадров Симпатии и антипатии слишком субъективны, чтобы кадровые службы смогли заложить их в свои методики подбора людей. Но рекрутеры относятся к этому спокойно. В то время как специалисты по кадровым вопросам доказывают друг




Золотое правило рекрутёра Каждый работодатель, даже если он не отдает себе в этом отчета, участвует в войне за самый ценный талант. Для успеха в этой войне необходима четкая и эффективная рекрутинговая стратегия, а чтобы ее сформировать, нужно




Интервью - не превращайте плюсы в минусы! В последние годы все больше кандидатов ищут работу всерьез и надолго и все больше работодателей стремятся найти сотрудников на многие годы, развивать их и «растить» внутри компании. От того, насколько правильно будет




Советы консультанта: стиль жизн или строчка в резюме .. Довольно часто хедхантерам приходится слышать от кандидатов примерно следующее: "Российские компании не предлагать. .. " Подобная фраза не вызывает удивления. Напротив, проработав много времени в западной




Полезные ископаемые. Как ищут редких специалистов Молодой человек с ветеринарным образованием, знанием японского языка и опытом работы менеджером по продажам - сочетание поистине пугающее. Получить заказ на такого специалиста - головная боль для рекрутера. Найти -




Дефицит советчиков. Консультантов ищут в провинции и среди студентов С недавних пор в компании "Аксион консалтинг" практикуется оригинальная система поиска консультантов. Сотрудник, который привел в компанию новичка, получает материальное вознаграждение. Политика довольно эффективна: из




Какие специалисты постоянно ищут работу? Результаты исследования, проведённого агентствами рекрутинга Рекрутинговая компания "АНКОР" сгруппировала все приходящие в ее адрес резюме по типам позиций аппликантов. В результате выяснилось, что активнее всего ищут новое место работы специалисты по продажам. 17% всех резюме за




Учимся на чужих ошибках Поэт назвал опыт «сыном ошибок». К сожалению, трудно научиться чему-либо, не набив синяков. И все же, если бы мы хотя бы иногда прислушивались к чужим советам, травм получали бы гораздо меньше. Журнал Fortune попросил




Агенты влияния Проведенное "Эксперт РА" исследование показало, что очередной рывок консалтингового рынка обусловлен последствиями кадровых расстановок, спровоцированных консультантами у клиентов. Три года подряд консалтинговый




Чем они могут мне помочь?(или преимущества найма консультантов) В западных компаниях уже давно для решения проблем, которые не могут решить, или не в состоянии решить внутренние менеджеры, приглашают сторонних специалистов




Система мотивации персонала в торговых компаниях. После бума тренингов продаж, наблюдавшегося в Москве последние несколько лет, компании, действительно желающие повысить объемы продаж, стали все чаще обращать внимание на систему продаж, действующую на предприятии, и на




Взгляд на рекрутера. Некоторое время назад специалистами компании Ward Howell среди членов сообщества E-xecutive был проведен опрос с целью выявления отношения компаний к рекрутинговым агентствам. В данном исследовании ставилась задача




Вам позвонил хед-хантер... Есть контакт! Если компания Executive Search завоевала хорошую репутацию на рынке, то значительное число клиентов обращается к ней самостоятельно, так как в таких компаниях постоянно сосредотачиваются интересные




Что такое headhunting? Сегодня бизнесмен должен обладать прозорливостью, гибкостью, способностью разобраться в сложных международных вопросах, а также уметь адаптироваться к неоднозначным и быстрым переменам. Бизнесмены не читают объявлений о




Здравствуйте, с вами говорит хед-хантер... Звонит телефон в вашем офисе... - Здравствуйте, Кирилл, с вами говорит Анастасия Ермолаева из компании "Биг Тайм Хед-Хантерс". У вас есть минута? Звучит знакомо? Вы отвечаете на телефонный звонок, которого, в




Охотники бывают разные. О словах… Их называют охотниками за головами. Но что стоит за этим сравнительно новым понятием на российском рынке кадровой индустрии? На наше предложение продолжить ассоциативный ряд «Охотники за головами…», самыми




Охотники за удачей. В России нет институтов, из стен которых выпускали бы дипломированных "охотников". В этот бизнес люди приходят из разных областей, в основном, из индустрии и рекрутинга, впрочем, есть и педагоги, и даже бывшие




Что такое Executive Search? Дословно "поиск руководителей", часто говорят подбор руководящих кадров, "прямой", "целевой" или "целенаправленный" поиск. В этой связи достаточно часто употребляется и другой термин "Headhunting", т.е. "охота за




Зачем компании свое кадровое агентство? Многие ведущие российские фирмы пытаются создать подразделения по поиску сотрудников, и даже собственные кадровые агентства. Что это - временное явление или устойчивая тенденция? Способно ли создание подобных структур

Страница: << Предыдущая ... 62 | 63 | 64 | 65 Следующая >>

Главная страница | Реклама на сайте | Контакты | Защита персональных данных